Glosario Para La Evaluaci N De Competencia

GLOSARIO
PARA LA
EVALUACIÓN
DE
COMPETENCIA
Equipo # 3
Guadalupe Cerino Ovando
Marisela Brown Rodríguez
Fabiola Pérez Pérez

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Encuesta de Satisfacción del Candidato sobre el Proceso de suEvaluación: Se incluye en el PEE para su presentación al candidato al
término del proceso de evaluación.  

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Entidad de Evaluación (EE): Centros de Evaluación y Evaluadores
Independientes acreditados porEXCELA.

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Estándar de Competencia (EC): Norma Técnica de Competencia
Laboral, que servirá como referente para evaluar y certificar la
competencia laboral de las personas, y que describirá en términosde
resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y
actitudes que requiere una persona para realizar actividades en el
mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.



Evaluaciónde Competencia: Proceso mediante el cual se recogen y
analizan las evidencias de la competencia laboral de una persona, con
relación a la realización de una función individual referida a un
Estándarde Competencia inscrito en el Registro Nacional de
Estándares de Competencia con el propósito de determinar si la
persona es competente o todavía no en dicha función individual.

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EvaluadorIndependiente (EI): Persona física autorizada por
EXCELA, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de
las personas con base en un determinado Estándar de Competencia.

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


Evidencia Generada (EG): Son productos, documentos o
registros que ha generado el candidato durante el proceso de
evaluación de competencias y es utilizada como evidencia por
producto
Evidencia Histórica(EH): Son productos, documentos o
registros que ha generado el candidato como resultado de su
trabajo. La característica principal de una evidencia histórica es
que fue generada antes del proceso deevaluación y es utilizada
como evidencia por producto.
EXCELA: Excelencia Laboral, S.C.
Instrumento de Evaluación de Competencia (IEC):
Documento en el que se establecen los mecanismos que
permiten...