Glosario Psicologico

Glosario

Actitud
Es un estado mental y neuronal de disponibilidad que ejerce influjo directivo o dinámico sobre las respuestas del individuo a todos los objetos y situaciones con que está relacionado y que se forma a base de experiencia
Atribución
Ha sido planteada para realizar explicaciones acerca de las maneras en que se juzga de forma diferente a las personas, dependiendo de quesignificado se aplique a un comportamiento dado.
Creencias
Es el estado de la mente en el que un individuo tiene como verdadero el conocimiento o la experiencia que tiene acerca de un suceso o cosa.
Formación de esquemas
Son marcos mentales que contienen información relevante de situaciones o acciones específicas, las cuales, una vez establecidas, nos ayudan a interpretar estas situaciones y loque pasa en ellas.
Formación de Impresiones
Es como juzgamos o evaluamos a otras personas.
Percepción social
Proceso cognitivo que permite elaborar juicios sobre las personas, objetos, situaciones, etc., utilizando información de tipo sensorial.
Estereotipo
Consiste en una imagen estructurada y aceptada por la mayoría de las personas como representativa de un determinado colectivo. Estaimagen se forma a partir de una concepción estática sobre las características generalizadas de los miembros de esa comunidad
Prejuicio
Opinión, en general negativa, sobre algo formada sin motivo o conocimiento

Discriminación
Trato de inferioridad a una persona o colectividad por causa de raza, origen, ideas políticas, religión, posición social o situación económica.
Identidad
Conjunto decaracterísticas, datos o informaciones que son propias de una persona o un grupo y que permiten diferenciarlos del resto.
Autoestima
Es un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. En resumen, es la percepciónevaluativa de sí mismo.
Autoconcepto
Es la imagen del yo-conocido que tiene cada persona. Es decir, la construcción mental de cómo se percibe a sí misma.
Normalización
Es la redacción y aprobación de normas que se establecen para garantizar el acoplamiento de elementos construidos independientemente, así como garantizar el repuesto en caso de ser necesario, garantizar la calidad de loselementos fabricados, la seguridad de funcionamiento y trabajar con responsabilidad social.
Socialización
Es un proceso por el cual el individuo acoge los elementos socioculturales de su ambiente y los integra a su personalidad para adaptarse en la sociedad.
Rol
Papel que desempeña una persona o grupo en cualquier actividad.
Autoridad
Es el prestigio ganado por una persona u organización gracias asu calidad o a la competencia de cierta materia.

Poder
La capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea.
Liderazgo
Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Cooperación
Consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia unobjetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada en competición.
Competencia
Es un conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en determinado ámbito
Conflicto
Es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente...