Glosario Terminos Administración

GLOSARIO
Administración: Actividad que consiste en orientar, dirigir y controlar las actividades de grupos de individuos u organizaciones para conseguir u objetivo común. (Introducción a la teoría general de la administración/séptima edición/Idalberto Chiavenato)
Administración: Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para lograr propósitoseficientemente seleccionados. (Administración/ Harold Koontz, Heinz Weihrich /12ª Edición)
Alta dirección: Los gerentes responsables de la administración global de la organización; establecen las políticas y dirigen la interactuación de la organización y su entorno. (Administración - octava edición/ Edward R. FREEMAN, JAMES A. F. STONER, DANIEL R. GILBERT)
Aprendizaje: Es un cambio relativamentepermanente e una persona y que ocurre como resultado de la experiencia. (Introducción a la teoría general de la administración/séptima edición/Idalberto Chiavenato).
Competencia: Es una forma de rivalidad entre dos a más organizaciones, mediadas por un tercer grupo. La competencia no siempre involucra una interacción directa entre las partes rivales. (Introducción a la teoría general de laadministración/séptima edición/Idalberto Chiavenato).
Competitividad: Capacidad de una organización para ofrecer productos y servicios mejores y mas baratos, adecuada a las necesidades y expectativas del mercado, brindando soluciones innovadoras al cliente. (Introducción a la teoría general de la administración/séptima edición/Idalberto Chiavenato)
Comunicación: Es el fenómeno por el cual una emisoraenvía un mensaje a un destinatario y viceversa por medio de u proceso de transmisión y recepción a través de un canal que lo separa físicamente. (Introducción a la teoría general de la administración/séptima edición/Idalberto Chiavenato)
Comunicación: Proceso en la cual las personas tratan de compartir significados mediante la transmisión de mensajes en forma de símbolos. (Administración - octavaedición/ Edward R. FREEMAN, JAMES A. F. STONER, DANIEL R. GILBERT)
Comunicación: Transferencia de información de una persona a otra siempre que el receptor la comprenda. (Administración/ Harold Koontz, Heinz Weihrich /12ª Edición)
Comunicación: Trato o correspondencia entre dos o más personas. (Administración de recurso humanos en la empresa/ MARIO IBAÑEZ MACHICAO/ editorial san marcos)
Control:Función administrativa que consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegura que los acontecimientos se adecuen a los planes. Implica medir el desempeño con metas y planes; mostrar donde existen desviaciones de los estándares y ayudar o corregirlas. (Administración/ Harold Koontz, Heinz Weihrich /12ª Edición)
Control: Función administrativa que sigue a laplaneación, la organización y dirección; sirve para garantizar que los resultados de lo que se planeo. Organizo y dirigió se ajusten a los objetivos fijados. (Introducción a la teoría general de la administración/séptima edición/Idalberto Chiavenato)
Control: Proceso que garantiza que las actividades reales se ajusten a las actividades planeadas. (Administración - octava edición/ Edward R. FREEMAN,JAMES A. F. STONER, DANIEL R. GILBERT)
Cooperación: Equivale a trabajo en común obrar conjuntamente con otras personas. (Administración I – Escuela Profesional de Ciencias Contables y Financieras/ Rolando Ríos Pinto).
Coordinación: Integración de las actividades de las diversas partes de una organización con el propósito de alcanzar las metas de la organización. (Administración - octava edición/Edward R. FREEMAN, JAMES A. F. STONER, DANIEL R. GILBERT)
Coordinación: Logro de la armonía de los esfuerzos individuales y de grupo hacia el logro de los propósitos y objetivos del grupo. (Administración/ Harold Koontz, Heinz Weihrich /12ª Edición)
Delegación: Proceso de transferir autoridad y responsabilidad a los niveles inferiores de la jerarquía. (Introducción a la teoría general de la...