Glosario Terminos Administrativos

CIENCIA: Es el conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados y susceptibles de ser articulados unos con otros. Surge de la necesidad de conocimiento medianteobservación, razonamientos, experimentos, en dudas específicas de las que se generan preguntas que nos llevan a hipótesis.
RECURSOS HUMANOS: Se le denomina así al trabajo que aporta elconjunto de empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear yretener a los colaboradores de la organización.
RECURSOS MATERIALES: Son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En los recursomateriales encontramos los siguientes elementos:
* Maquinaria
* Inmuebles
* Insumos
* Productos teminados
* Elementos e oficina

RECURSOS TECNOLOGICOS: Es unmedio que se vale de la tecnología para cumplir con su propósito. Pueden ser tangibles ( como una computadora, impresora etc.) o intangibles (un sistema, aplicación etc.).

TECNICA:Es un conjunto sistemático de procedimientos de rivados de la aplicación de conocimientos y experiencias, que se aplican a la realización de actos culturales, tanto materialescomo intangibles.
METODO: Se le llama asi al modo ordenado y sistemático que procede para llegar a un resultado o fin determinado:
-  investigaciones científicas
-  observación-  experimentación
- recopilación de datos
- comprobación de las hipótesis
SISTEMAS: Conjunto armónico y equilibrado de principios interrelacionados que define la forma, elmodo y el fin que tienen los elementos sometidos a dichos principios.
PROCEDIMIENTOS: Es el conjunto de normas que regulan el desarrollo de distintas fases y tramites de proceso.