Glosario valores

AGRESIÓN: se define como el comportamiento que intenta hacer daño u ofender a alguien, ya sea mediante insultos o comentarios hirientes o bien físicamente, a través de golpes, violaciones, o lesiones.
AMOR: Sentimiento pro medio del cual expresamos el afecto personal y buena voluntad.
COOPERACIÓN: es la asistencia que ofrecemos de manera desinteresada.
DIGNIDAD: Es el respeto quedebemos tener al comportarnos,
DISCRIMINACIÓN: Es hacer distinción en el trato por motivos arbitrarios como el origen racial, el sexo, el nivel socioeconómico, etc. Generalmente se le da a este término una connotación negativa, en la medida en que se trata despectivamente o se perjudica a determinados grupos sin mediar justificativo racional.
DISCRIMINACIÓN RACIAL O ÉTNICA: tiene lugar cuando unapersona, o grupo humano, es tratada como inferior por su pertenencia a una determinada raza o etnia. Así ha ocurrido históricamente con los indios americanos, los judíos, los gitanos, los negros, etc.
DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA: se da cuando una persona, o grupo de personas, recibe un trato desfavorable por no practicar la creencia religiosa mayoritaria de la sociedad en la que vive o por noprofesar creencia alguna.
DISCRIMINACIÓN POLÍTICA: Tiene lugar cuando algunas personas no pueden expresar libremente sus convicciones políticas porque viven bajo el yugo de gobiernos totalitarios o dictatoriales.
DISCRIMINACIÓN SEXUAL: Se ha producido a lo largo de la historia debido a que se consideraba que los varones eran superiores a las mujeres, de manera que ellas quedaban relegadas al ámbitodoméstico, pues se pensaba que no tenían capacidad intelectual ni fuerza física suficiente para el trabajo
DISCRIMINACIÓN DE NIVEL CULTURAL Y ECONÓMICO: se produce cuando algunas personas consideran a otras inferiores por no haber tenido acceso a la misma formación o por no disfrutar de una buena situación económica.
DISCRIMINACIÓN ESTÉTICA: se produce cuando una persona es tratada de formainferior porque su imagen personal no encaja con el ideal de belleza establecido en la sociedad en la que vive.
DISCRIMINACIÓN POR EDAD: tiene lugar cuando se trata con inferioridad o se menosprecia a las personas que no tienen una determinada edad. Generalmente goza de mejor consideración social la franja de edad en la que sus miembros están insertos en el mundo laboral (aproximadamente 25-60años).
DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD: se manifiesta cuando una persona es menospreciada o infravalorada por sufrir algún tipo de discapacidad, bien sea física o mental.
DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD: se produce cuando algunas personas son tratadas con cierto recelo o desprecio por el hecho de estar enfermas.
DOMINACION: significa la probabilidad de encontrar obediencia a un mandato determinadoentre personas. Debe entenderse por dominación, la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos. No es toda especie de probabilidad de ejercer poder sobre otros hombres.
FRATERNIDAD: Es la acción noble que promueve la unión entre los integrantes de una organización.
HONESTIDAD: cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridady coherencia
HONRADEZ: Es la conducta intachable.
IGUALDAD SOCIAL: Se refiere a la asociación de seres vivos que funcionan mediante relaciones organizadas de dependencia mutua, que se llevará a cabo a través de un complejo sistema de relaciones entre individuos y grupos basado en valores simbólicos compartidos y en creencias y normas comunes.
IGUALDAD. Ausencia de total discriminación entrelos seres humanos, en lo que respecta a sus derechos. Es el principio que reconoce a todos los ciudadanos capacidad para los mismos derechos, se refiere a que tienen las mismas opciones.
INTEGRACION: La integración es la consecuencia de la participación de todas esas personas en todos los ámbitos de la sociedad.
JUSTICIA. Define la búsqueda de equilibrio entre partes desiguales, por medio...