glosario S&SO

GLOSARIO S & SO


Accidente de trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas detrabajo.

Accidente Industrial
Situación en la cual se presentan daños y pérdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia prima, de la empresa.

Acto o Comportamiento inseguro
Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas. Tambiénel comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras.

Administradora de Riesgos Laborales - ARL-ARL´s.
Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.

Afiliación
Es el proceso mediante el cual lasempresas y sus trabajadores ingresan al Sistema General de Riesgos Laborales a través de una ARL.

Afiliados
Son los trabajadores que tienen cobertura en el Sistema General de Riesgos Laborales.

Afiliados en Cobertura
Número de trabajadores totales que se encuentran cubiertos en la empresa


Afiliados expuestos
Es una unidad que relaciona el tiempo real trabajado durante un períododeterminado para los trabajadores en cobertura.

AFP
Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías

APORTANTE
Persona o entidad que tiene la obligación directa frente a la entidad administradora de cumplir con el pago de los aportes.

Atenciones
Es el proceso de evaluación médica o paramédica (enfermería u odontología) que se le realiza a los afiliados lesionados para la búsqueda de lamejora en las condiciones de salud.

ATEL
Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES
Proceso mediante el cual las empresas reportan mensualmente a la ARL la totalidad de la cotización de los trabajadores a su cargo.

Autoliquidación
Proceso mediante el cual las empresas afiliadas calculan el valor que por concepto de cotizaciones, deben pagar al Sistema General deRiesgos Laborales.

Auxilio funerario
Es el valor que se le reconoce a la persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado por invalidez del Sistema General de Riesgos Laborales.

Ayudas diagnósticas
Procedimientos de laboratorio clínico o imagenología que busca confirmar o aclarar un diagnóstico médico, antes o durante el tratamiento de una lesión.Beneficiario
Son las personas o empresas que después de realizado el respectivo estudio, acreditan el derecho a recibir el pago de una incapacidad temporal, una incapacidad permanente parcial, un auxilio funerario, una pensión de invalidez o una pensión de sobrevivientes.

Capacidad laboral
Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico,mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.

Carta de afiliación
Comunicación mediante la cual, una empresa informa a una ARL su intención de afiliarse a ella.

Cartera
Es el valor de las cotizaciones que han dejado de pagar las empresas al Sistema General de Riesgos Laborales. Si una empresa tiene más de dos períodos en mora, se desafilia automáticamentedel sistema. Una vez hecho el pago de los períodos en mora más los intereses causados, la empresa debe volverse a afiliar a la misma ARL por un período mínimo de un año.

Centro de trabajo
Lugar en el que laboran los trabajadores de una empresa; también se denomina como Sucursal.

Centro de trabajo pagador
Centro de trabajo de la empresa que se encarga de realizar el pago de aportes....