glosario

EMPLEO ADECUADO: I. Las que se corresponda con la profesión habitual del trabajador, considerando habituales todas las profesiones que se han ejercido por más de un determinado periodo de tiempo (de6 meses a un año)
II. Las coincidentes con la última actividad laboral realizada. 
III. Cualquier otra profesión que se ajuste a las aptitudes físicas y formativas del trabajador. Transcurrido unperíodo de tiempo desde el inicio de la prestación, además de las profesiones anteriores también se considerará adecuada la colocación en cualquier otra profesión que a criterio del Servicio Público deEmpleo pueda ser debidamente ejercida por el trabajador.
PRECARIEDAD LABORAL: Se denomina precariedad laboral a la situación que viven las personas trabajadoras que, por unas razones u otras sufrenunas condiciones de trabajo por debajo del límite considerado como normal.
REFORMA LABORAL: Programa de actuación destinado a crear puestos de trabajo, realizando modificaciones legislativas quepermitan una mayor flexibilidad del mercado laboral, por ejemplo introduciendo nuevas formas de contratación.
FORMALIZACION DEL EMPLEO: El Programa para la Formalización del Empleo tiene los siguientesobjetivos:
Lograr que el empleo formal sea la vía para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Aumentar la productividad y la competitividad de las empresas a través de losbeneficios que trae consigo la formalidad, tales como la capacitación, el acceso a servicios de salud y el ahorro para el retiro.
Consolidar al trabajo formal como motor del desarrollo económico conequidad.
ROL PROMOTOR DEL ESTADO: El Estado, a través del INDECOPI, facilita y promueve la negociación entre acreedores y deudores, respetando la autonomía privada respecto de las decisiones adoptadasen los procedimientos concursales con las formalidades de ley.
EL FOMENTO DEL EMPLEO COMO
EJE DE LA POLÍTICA ACTIVA: Dicho eje comprende los programas de apoyo a la contratación. Éstos se articulan...