Glosario

GLOSARIO

* Salud Ocupacional: Son todas las normas, tratados y o procedimientos encaminados a conservar el equilibrio de la salud física, mental y social de los trabajadores dentro de suslabores repercutiendo positivamente en la empresa.

* Higiene Industrial: Es una disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales para minimizar el riesgopotencial de accidentes de trabajo.

* Seguridad Industrial: Es un conjunto de técnicas y actividades destinadas a identificar las causas básicas que puedan generar algún deterioro o que afecten laintegridad física del trabajador.

* Medicina del Trabajo: Es una disciplina que se ocupa de la evolución, promoción, mantenimiento y mejoramiento de la salud de los trabajadores que se veafectada por los riesgos que se presentan en su lugar de trabajo,
Es
* Medicina Preventiva: Es un conjunto de acciones que tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de lostrabajadores.

* Sistema General de Riesgos Profesionales” SGRP”: Es el conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de lasenfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

* Sistema General Seguridad Social en Salud “SGSSS”: Es el conjunto de normas yprocedimientos destinados a garantizar a toda la población el servicio público de salud.

Sistema General de Pensiones “SGP”: Es el conjunto de normas que tiene como objetivo garantizar a lapoblación el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte mediante el reconocimiento de una pensión y o prestaciones sociales.

* Ingreso Base de Liquidación “IBL”: Es elpromedio de los salarios o rentas sobre las cuales se ha cotizado durante los 10 años anteriores al reconocimiento de la pensión de vejez o el promedio de los salarios sobre los que han cotizado en...