glosario

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Popular para la Educación y el Deporte







Caracas, Martes 16 de Junio del 2013






-A-
ACTIVIDAD/TAREA: Términos sinónimos, aunque se acostumbra tratar a la tarea como una acción componente de la actividad. En general son acciones humanas que consumen tiempo y recursos, y conducen a lograr un resultado concreto en un plazodeterminado. Son finitas aunque pueden ser repetitivas.
ALGORITMO: Procedimiento por medio del cual se resuelve cierta clase de problemas. Es la representación gráfica de una sucesión lógica de operaciones o pasos que conducen a la solución de un problema o a la producción de un bien o a la prestación de un servicio.
ANÁLISIS: Acción de dividir una cosa o problema en tantas partes como sea posible,para reconocer la naturaleza de las partes, las relaciones entre éstas y obtener conclusiones objetivas del todo.
-B-
Benchmarking: método para el establecimiento de metas y medidas de productividad con base en las mejores prácticas de la industria.
Balance: determinación entre lo ganado, perdido, utilizado etc.., en ciertos procesos
Bienes: todo aquello que pertenece o puede pertenecer aalguien.
-C-
Controlar: Acto de medir y registrar los resultados alcanzados por un agente del sistema organizacional en un tiempo y espacio determinados.
Coordinar: Acto de intercambiar información entre las partes de un todo. Opera vertical y horizontalmente para asegurar el rumbo armónico y sincronizado de todos los elementos que participan en el trabajo.
Control de calidad: El control decalidad se ocupa de garantizar el logro de los objetivos de calidad del trabajo respecto a la realización del nivel de calidad previsto para la producción y sobre la reducción de los costos de la calidad.
-D-
Diagnostico: Identificación y explicación de las variables directas e indirectas inmersas en un problema, más sus antecedentes, medición y los efectos que se producen en su medio ambiente.Dirigir: Acto de conducir y motivar grupos humanos hacia el logro de objetivos y resultados, con determinados recursos.
División del trabajo: Acto de segmentar el trabajo total de una organización, por especializaciones y niveles de dificultad.

-E-
Eficacia: Indicador de mayor logro de objetivos o metas por unidad de tiempo, respecto a lo planeado.
Eficiencia: Indicador de menor costo de unresultado, por unidad de factor empleado y por unidad de tiempo. Se obtiene al relacionar el valor de los resultados respecto al costo de producir esos resultados.
Estrategia: En un proceso regulable; es el conjunto de las reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento. Una estrategia por lo general abarca los objetivos, las metas, los fines, la política y la programación de acciones de untodo organizacional o individual.
-F-
Formulario: Documento impreso que contiene información estructurada "fija" sobre un determinado aspecto, para ser complementada con información "variable" según cada aplicación y para satisfacer un objetivo específico.
Función: Mandato formal permanente e impersonal de una organización o de un puesto de trabajo.
Finanzas: conjunto de las actividadeseconómicas, bancarias, de inversión.
-G-
Gerencia: Función mediante la cual las empresas y el Estado logran resultados para satisfacer sus respectivas demandas.
Gasto: Se denomina gasto a la partida contable (de dinero) que cierta y directamente disminuye el beneficio, o en su defecto, aumenta la perdida de los bolsillos, en el caso que esa partida de dinero haya salido de la cuenta personal de unindividuo o bien de una empresa o compañía.
Gestión administrativa: Es el proceso mediante el cual se obtiene, despliega o utiliza una variedad de recursos básicos para apoyar los objetivos de la organización.
-H-
Hacienda: ministerio encargado de administrar los bienes del estado.
Haber: conjunto de bienes o derechos que posee una persona o entidad.
Hechos jurídicos: Se denomina hecho...