glosario

CENTRO CULTURAL SALVADOREÑO AMERICANO
BACHILLERATO GENERAL Y ASISTENTE TÉCNICO BILINGÜE



“Glosario 1”
Orientación para La VIda
Lic. Euginia Aguirre


Trabajo elaborado por:

- Rocio Listh Chávez Alas # 8
- Aleyda Beatriz Rivera Chavez # 31
- Laura Avigail Calles Preza # 7



Segundo año “A”


San Salvador, 9 de Mayo de 2013



Introducciòn

Con estos conceptospodremos ver que son algunos que la mayoria de personas posee, ya sea que se reflejan en un lider o personas en un gupo.

Disposición
Decisión u orden que establece una autoridad.
última — Disposición que establece una persona antes de morir, generalmente en relación con sus bienes. Testamento.




Empatía
La empatía llamada también inteligencia interpersonal en la teoría de lasinteligencias múltiples de Howard Gardner, es la capacidad cognitiva de percibir en un contexto común lo que otro individuo puede sentir. También es un sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra.
Emoción
Las emociones son reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del hombre cuando ve algo o una persona importante paraellos. Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la memoria.
Fisiológicamente, las emociones organizan rápidamente las respuestas de distintos sistemas biológicos, incluidas las expresiones faciales, los músculos, la voz, la actividad del SNA y la del sistema endocrino, a finde establecer un medio interno óptimo para el comportamiento más efectivo.


Éxito
Resultado, a menudo feliz o muy bueno, de algo.
 Cosa que supone un éxito o resultado feliz o muy bueno.
Aceptación que tiene una persona o cosa entre la gente.





Fracaso
 Resultado adverso en una cosa que se esperaba que saliera bien.
Suceso adverso e inesperado.






Habilidad
Capacidadde una persona para hacer
una cosa bien y fácilmente.







Juicio
Esto presupone la existencia de una controversia o conflicto de interés, es decir, la sustentación de derechos e intereses contradictorios o contrapuestos a lo defendido por la parte contraria, y que la perjudican.
El término juicio, que proviene del latín iudicĭum, tiene diversos usos. Se trata, por ejemplo, de lafacultad del alma que permite distinguir entre el bien y el mal o entre lo verdadero y lo falso. El juicio es, por otra parte, una opinión, un dictamen o un parecer. El juicio está formado por un sujeto (el concepto de objeto del juicio), un predicado (el concepto que se aplica al sujeto) y la cópula (lo que estable si lo pensado es propio o no del objeto del juicio). “El ser humano es malo” es unejemplo de juicio, donde “ser humano” es el sujeto, “malo” es el predicado y “es” es la cópula.
El juicio es un pensamiento en el que se afirma o se niega algo de algo. Según Aristóteles, el juicio es el "pensamiento compuesto de más de una idea, pero dotado, a la vez, de una unidad especial que se logra por medio de la cópula"


Líder:
Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo.Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.







El liderazgo:
 es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influiren la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un...