Glosario

Preguntas para estudio Cáp. 19

1. La motivación es el proceso por el cual alguna razón o motivo incentiva, estimula y energiza el comportamiento humano. La motivación es una característicaindividual y, al mismo tiempo un proceso complejo en el que intervienen muchos factores.
La motivación para el trabajar es un estado psicológico de disposición, interés y voluntad de alcanzar o realizaruna tarea o meta.
2. La salud física y mental, el autoestima, el comportamiento de los compañeros de trabajo y el ambiente de trabajo, la situación familiar y la parte económica.
3. El desalientopuede ser una fuente de motivación ya que la persona que no tiene cierta motivación llega a un punto donde buscar la forma de sobresalir debido a que observa a las otras personas con las que trabajarealizando adecuadamente su trabajo y satisfechos de lo que están realizando.
4. La satisfacción en el trabajo se determina por el tipo de actividades, logros, recompensas entre otros y que lostrabajadores se sientan en un ambiente agradable de trabajo ya que están desempeñando bien su trabajo, mientras que la motivación es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar laejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin. Se da por épocas, no siempre va a haber una persona motivada, esto puede quedarse estancado en algúnmomento. Esto va de la mano con la teoría de los dos factores debido a que tiene mucha relación con el ambiente de trabajo ya que si la persona no está satisfecha y motivada no va a poder realizar sutrabajo de una buena manera. Según la teoría de los dos factores, la satisfacción no es lo mismo que la motivación. El ambiente de trabajo solo produce satisfacción o insatisfacción consigo mismo, pero nomotivación para el trabajo. La motivación proviene del trabajo y no del ambiente.

5. El liderazgo es uno de los papeles de los administradores en las empresas. En su carácter de líder, el...