glosario





GLOSARIO




INTEGRANTES: LUZ BADILLA.
SILVIA TOLOZA.
LIZA FARIAZ.
DOCENTE: JAIME PARDO INZULZA.
FECHA DE : 26 DE MARZO.
ENTREGA
1- Enfoque: manera de considerar un asunto o problema, acción y resultado de enfocar


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2- Estrategia: conjunto ordenado de políticas y planes de acción de unaorganización que parten del presente y ven en perspectiva lo que deberá ser en el mañana concreto.

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3- Asistencialismo: Es una de las actividades sociales que históricamente han implementado las clases dominantes para mitigar la miseria que generan y para perpetuar el sistema. Tal actividad ha sido y es realizada, con matices yparticularidades, en consonancia con los respectivos periodos históricos, en el ambiente oficial y privado, por laicos y religiosos. En esencia, según algunos autores, se trata de dar algo de alivio para relativizar y frenar el conflicto social, para garantizar la preservación de privilegios en manos de unos pocos o para sentirse en paz con su conciencia.http://diccionariodetrabajosocialcolombia.blogspot.com/


4- Preventivo: (Prevención social) Conjunto de influencias de algún modo compulsivas, latentes o explicativas, directas o indirectas, que el ambiente social ejerce sobre los individuos, y que pugnan por orientar las conductas en un sentido determinado.

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5- Intervención: Proceso sistemático  y coherente que se orientafundamentalmente en la modificación/transformación de alguna problemática social que puede ser de orden individual, institucional o colectivo. Es una acción específica del Trabajador  (a) Social  con relación a  los sistemas o procesos humanos  para producir cambios que desarrollen la capacidad de de reacción e iniciativa del usuario para estimularlo a recuperar su propia capacidad de llevar a cabosus propias acciones, de emprender actividades que sirvan  para eliminar las causas de su situación de malestar.


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6- Principios: Cuando se habla de principios de trabajo social, se suele hacer referencia a 2 cuestiones: a principios de carácter filosófico o ideológico presentados como la cosmovisión que subyace en el quehacer profesional,o como postulados que dan intencionalidad normativa, en otras ocasiones, en este mismo nivel, los principios vienen a ser como un marco referencial de tipo ideológico. También se habla de principios de actuación profesionales o principios operativos en los que hay que distinguir como principios generales que se aplican a la profesión en su conjunto, y los principios específicos de cada uno de losmétodos en particular. (Ander-egg.1986:238)

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7- Diagnóstico: Consiste en el conocimiento de una realidad determinada, logrando por medio de un proceso de estudio o investigación de sus condiciones en un momento dado. En las ciencias sociales se utiliza como un cuerpo de conocimientos analíticos y sistémicos pertenecientes a unarealidad concreta y determinada, sobre la que se quiere realizar determinadas acciones planificadas y con un propósito concreto como el de conocer las situaciones problemáticas que más afectan a un individuo, grupo o comunidad, sus causas y los posibles recursos para enfrentarla, poder determinar lo que se va hacer y en la medida de lo posible solucionar los problemas mediante su tratamiento....