Glosario

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1. Administración: es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidospor la organización.
2. Proceso administrativo: es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo.
3. Programa: Conjunto organizado de medios para conseguir un determinado fin u objetivo. Todo plan, en el que se expresan los grandes objetivos ylas líneas generales de actuación, necesita del concurso de los programas para que su realización se haga efectiva.
4. Plan: es una intención o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. En este sentido, un plan también es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra.
5. Meta: esel fin u objetivo de una acción o plan. Por ejemplo: “Mi meta es terminar la carrera el año próximo y después viajar a Estados Unidos”
6. Política: actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos
7. Procedimiento: término que hace referencia a la acción que consiste en proceder, que significa actuar de una forma determinada. El concepto,por otra parte, está vinculado a un método o una manera de ejecutar algo.
8. Asignación: Establecimiento de lo que corresponde a algo o alguien para un determinado objetivo. Cantidad de dinero establecida para algún fin.
9. Recursos: aquellos elementos que aportan algún tipo de beneficio a la sociedad. En economía, se llama recursos a aquellos factores que combinados son capaces de generarvalor en la producción de bienes y servicios. Estos, desde una perspectiva económica clásica, son capital, tierra y trabajo.
10. Supervisión: acción de inspeccionar, controlar, ya sea un trabajo o un tipo de actividad y siempre es ejercida por parte de un profesional superior ampliamente capacitado para tal efecto.
11. Administrador: ejerce la función de administrar una determinada cuestión, unbien, un conjunto de bienes, una empresa, un negocio, entre otras alternativas, que generalmente constituyen intereses que son propiedad de otros
12. Calidad: aquella propiedad o conjunto de propiedades inherentes a las personas o cosas y que son las que en definitivas cuentas nos permitirán apreciarlas y compararlas con respecto a las restantes que también pertenecen a su misma especie o condición.13. Resultado: obtención de un respuesta, que claro en algunos casos serán lisa y llanamente números y en otros tan solo palabras, como ser positivo o negativo.
14. Horas hombre: Unidad de medida establecida en función del trabajo realizado por un hombre normal durante una hora. Sirve para fijar los presupuestos de actividad como medida de productividad, especialmente cuando hay empleados atiempo parcial o cuando la plantilla no está formada por un número más o menos fijo de personas.
15. Horas maquina: medida de la cantidad de trabajo que puede realizar una máquina por hora, ésta ayuda a los administradores a planear mejor los recursos necesarios para llevar a cabo una tarea deseada, de igual manera puede ayudarte a conocer cuál es el nivel de productividad de una máquina y evaluar sudesempeño.
16. Producto: Todo lo que el comprador recibe cuando efectúa un acto de compra: el producto propiamente dicho (bien o servicio), el envase, la garantía y los servicios complementarios. El producto debe responder a las necesidades de los consumidores y no a las preferencias de los ejecutivos y técnicos de la empresa.
17. Producto terminado: Productos fabricados por la empresa y...