GLOSARIO

GLOSARIO DE TERMINOS.

Actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o elcomportamiento.
Alcance: Es la suma total de todos los productos y sus requisitos o características. Se utiliza a veces para representar la totalidad de trabajo necesitado para dar por terminado unproyecto
Aptitud: Es aquella capacidad y la buena disposición que una persona ostenta para desempeñarse o ejercer determinada tarea, empleo o función
Articulación: Enlace o la unión entre dos partesque integran una máquina, que posibilita y ordena su movimiento interno.
Asignatura: Son las materias que forman una carrera o un plan de estudios.
Capacidades: Se refiere a los recursos y actitudesque tiene un individuo, entidad o institución para desempeñar una determinada tarea o cometido
Conclusión: Es el análisis final de un informe, está relacionada íntimamente con los objetivos y la metadel informe.
Debilidad: Condición y trastorno que se caracteriza por el desarrollo tardío o insuficiente de la inteligencia.
Desempeño laboral: Es la forma en que los empleados realizan su trabajo.Éste se evalúa durante las revisiones de su rendimiento
Destrezas: Es la habilidad de una persona para realizar una acción determinada, en general asociado a la fuerza física o a los trabajosmanuales.
Diseño curricular: implica expresar en forma clara y precisa cada uno de los aspectos vinculados a los contenidos y procesos de enseñanza y aprendizaje, con el fin de establecer las normas básicas:especificación, evaluación y mejoramiento de los contenidos.
Fortalezas: Es vencer los obstáculos con la ayuda de la inteligencia y la voluntad, ser capaces de derrotar los miedos que nos impidendar a nuestra vida su verdadero sentido.


Futuro: Es un tiempo que consiste en acciones que vas a realizar en un tiempo cercano o lejano
Gerencia: se utiliza para denominar al conjunto de...