Glosario

MACC: Modelo Académico de Calidad para la Competitividad.
Postulado:
Proposición no evidente por sí misma, ni demostrada pero que se acepta ya que no existe otro principio del que pueda serdeducida.
Criterio:
Aptitud cognitiva humana para comprender, sopesar, discernir y evaluar los elementos a disposición para adoptar un comportamiento adecuado.
Aptitud:
Característica psicológica quepermite pronosticar diferencias inter-individuales en situaciones futuras de aprendizaje.
Sopesar:
Examinar con atención las ventajas e inconvenientes de un asunto.
Discernir:
Distinguir algo deotra cosa
Evaluar:
Rectificar los conocimientos que adquiridos en un tiempo determinado.

Competencias Transversales:
Es una característica de la persona, que entra en juego cuando responde auna petición del entorno organizativo y que se considera esencial en el ámbito laboral para transformar un conocimiento en comportamiento.

Emprendedor: Es un término derivado de la palabra francesa“entrepreneur” y el concepto aplicado a este modelo es: “Persona que genera innovación, crea nuevos productos y/o servicios, para lo cual requiere decisión y esfuerzo”.
Espíritu emprendedor: Englobaun conjunto de actitudes, cualidades y habilidades personales, como el desarrollo de la iniciativa personal, la confianza en uno mismo, la creatividad, el dinamismo y el sentido crítico.
Emprendedorsocial: Es la persona que emprende una iniciativa que busca resolver una problemática social.
Habilidades: Talentos o destrezas de una persona; puede nacer con ellos y/o desarrollarlos a través desu vida.
Intereses: Las actividades preferidas o pasatiempos propios de una persona.
Carrera: Se le llama así al conjunto de cursos académicos que una persona debe completar para obtener un títuloprofesional, no solamente para generar recursos económicos, también para desarrollar intereses, valores y aptitudes o destrezas en la persona.
Valores: Son aquellas cualidades que permiten orientar...