GLOSARIO

GESTION DE TALENTO HUMANO



GLOSARIO



PRESENTADO A:
DORA CLEMENCIA GARCÍA SIERRA




PRESENTADO POR:
NARLY YESSENIA CLAVIJO










Centro de Desarrollo Agro empresarial
Chía, Cundinamarca
2015









GLOSARIO




OBJETO DEL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN:

TEORÍA DE LA METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA: es un documento que brinda la orientación básica para la elaboración ydesarrollo de procesos de investigación.

DEFINICIÓN Y OBJETIVOS: son acciones que sirven para responder preguntas y así resolver el problema que se está investigando.

ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO: dentro un proceso de investigación podemos encontrar:
Sujeto: es el investigador
Objeto: el tema a investigar
Medio: la técnicas y métodos que se necesitan para realizar la investigación
Fin:los propósitos de la investigación


COMPONENTES MÍNIMOS DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: es todo lo que hace parte para el desarrollo de la investigación.


1. Introducción
2. Justificación
3. Planteamiento del problema
4. Objetivo de estudio
5. Preguntas de investigación
6. Objetivos
7. Fundamentación teórica
8. Metodología de investigación
9. Población y muestra
10. Diseño de lainvestigación
11. Cronograma y presupuesto
12. Bibliografía



DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN: es el plan general del investigador para obtener respuestas a sus interrogantes y obtener resultados positivos.




RECURSOS: deben considerarse como Recursos de Investigación:

Las personas
Documento
Equipos
Laboratorios
Fotos
Grabaciones
Videos


TIPOS DE VARIABLES

VARIABLE CUALITATIVA: se refierena características o cualidades que no pueden ser medidas con números. Por ejemplo:
Estado civil: soltero, casado, separado, divorciado y viudo

VARIABLE CUANTITATIVA: es la que se expresa mediante un número, por tanto se pueden realizar operaciones aritméticas.

VARIABLE DISCRETA: esta toma valores aislados, es decir no admite valores intermedios entre dos valores específicos. Por ejemplo: El número dehermanos de 5 amigos: 2, 1, 0, 1, 3.

VARIABLE CONTINUA: es aquella que puede tomar valores comprendidos entre dos números. Por ejemplo:
La altura de los 5 amigos: 1.73, 1.82, 1.77, 1.69, 1.75.





TIPOS DE INVESTIGACIÓN.


EXPLORATORIA: es cuando se aborda un tema o problema poco estudiado o que no ha sido investigado antes. Ejemplo: Como piensa resolver los problemas del país nuestro nuevopresidente?
DESCRIPTIVA: describe las características de una población, situación o área de interés.
Ejemplo: Determinar las preferencias de los habitantes de una ciudad por ciertos programas de televisión



CORRELACIONAL:   pretende medir el grado de relación y la manera cómo interactúan dos o más variables entre sí. Ejemplo: En un grupo de trabajadores, identificar el grado de satisfacción con el traba oen relación con el nivel educativo, ingreso salarial, condiciones del trabajo y número de hijos.
EXPLICATIVA: Se encarga de buscar el porqué de los hechos mediante el establecimiento de relaciones causa-efecto

IDEA DE INVESTIGACIÓN: las investigaciones se origina en una idea.las ideas es el primer para acercarme a la investigación
FUENTES DE IDEAS: Experiencias personales ejemplo:conversaciones, observaciones de hechos, especulaciones

ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN Es un factor de éxito en las empresas, y desde que estas introdujeron el ordenador se revolucionaron las bases de datos y las aplicaciones dedicadas a optimizar la gestión de información.

CORRIENTES METODOLÓGICAS ACTUALES: Predominan en los trabajos científicos- sociales, y sus características son:
Elempirismo
El formalismo
El estructural –funcionalismo
Materialismo dialectico


PROCEDIMIENTO INDUCTIVO: por medio de estas podemos convertir casos particulares en conocimientos generales y permite la información de hipótesis, investigación de leyes científicas
PROCEDIMIENTO DEDUCTIVO: sirve para discutir consecuencias desconocidas de principios conocidos y permite al investigador...