Glosario
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
Glosario
1. ¿Qué es la psicología organizacional?
R= Se percibe como una disciplina que surge de las industrias y se expande hacia otro tipo de instituciones, también seconsidera como parte de la psicología industrial y describe su ámbito al considerar que el psicólogo organizacional estudia la repercusión que esos aspectos tienen en laproductividad.
2. Que es el comportamiento organizacional?
R= Son las conductas individuales y grupales en las organizaciones.
3. La psicología y el comportamiento enMéxico.
R= México se ha caracterizado, en los últimos años, como uno de los países con mayor crecimiento en la actividad exportadora, lo que indica claramente que la calidad queposeen los bienes y servicios de mucha de nuestras empresas está a la altura de las mejores del mundo.
De acuerdo con el nivel de desarrollo de las empresas, existenposibilidades de acción para el profesional que desea utilizar la psicología organizacional. Ciertamente, en las empresas que son modelo de desarrollos, el campo está más definido y esmás amplio; sin embargo, en todas es factible encontrar importantes alternativas de acción y de enriquecimiento del trabajo de las personas.
4. Campos de actuación de lapsicología organizacional.
R= Entre las relaciones que evidentemente mantiene la psicología organizacional con otras disciplina, destaca principalmente el contacto con lapsicología industrial, la psicología social, la antropología, las disciplinas administrativas y el desarrollo organizacional
5. Grafica de modelo del comportamiento organizacional.6. Ecuación del desempeño laboral.
R= El desempeño del empleado se incrementa cuando existe una alta compatibilidad entre las habilidades y el trabajo (F(MxHxO))
1. ¿Qué es la psicología organizacional?
R= Se percibe como una disciplina que surge de las industrias y se expande hacia otro tipo de instituciones, también seconsidera como parte de la psicología industrial y describe su ámbito al considerar que el psicólogo organizacional estudia la repercusión que esos aspectos tienen en laproductividad.
2. Que es el comportamiento organizacional?
R= Son las conductas individuales y grupales en las organizaciones.
3. La psicología y el comportamiento enMéxico.
R= México se ha caracterizado, en los últimos años, como uno de los países con mayor crecimiento en la actividad exportadora, lo que indica claramente que la calidad queposeen los bienes y servicios de mucha de nuestras empresas está a la altura de las mejores del mundo.
De acuerdo con el nivel de desarrollo de las empresas, existenposibilidades de acción para el profesional que desea utilizar la psicología organizacional. Ciertamente, en las empresas que son modelo de desarrollos, el campo está más definido y esmás amplio; sin embargo, en todas es factible encontrar importantes alternativas de acción y de enriquecimiento del trabajo de las personas.
4. Campos de actuación de lapsicología organizacional.
R= Entre las relaciones que evidentemente mantiene la psicología organizacional con otras disciplina, destaca principalmente el contacto con lapsicología industrial, la psicología social, la antropología, las disciplinas administrativas y el desarrollo organizacional
5. Grafica de modelo del comportamiento organizacional.6. Ecuación del desempeño laboral.
R= El desempeño del empleado se incrementa cuando existe una alta compatibilidad entre las habilidades y el trabajo (F(MxHxO))
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