Glosario

* Accidente Industrial
Situación en la cual se presentan daños y pérdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia prima, de la empresa. 

         Acto o Comportamiento inseguro
Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas..         Administradora de Riesgos Profesionales
Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.

         AFP
Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías 

         APORTANTE
Persona o entidad que tiene la obligación directa frente a la entidadadministradora de cumplir con el pago de los aportes. 

         Atenciones
Es el proceso de evaluación médica o paramédica (enfermería u odontología) que se le realiza a los afiliados lesionados para la búsqueda de la mejora en las condiciones de salud.

          Capacidad laboral
Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico, mental y social de unindividuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.

          Clase de riesgo
Codificación definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para clasificar a las empresas de acuerdo con la actividad económica a la que se dedican. Existen cinco clases de riesgo, comenzando desde la I hasta la V.

         Condición insegura
Es todo elemento de lo equipos, la materia prima,las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

          CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN LESIÓN: La Organización Mundial de la  Salud, define la lesión como "Toda alteración del equilibrio biopsicosocial" y la definiciónclínica de lesión es: "La alteración funcional orgánica o psíquica consecutiva a factores internos o externos".

         Consecuencias
Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.

         Empleador
Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.

         Enfermedad Profesional
Estodo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

          E.P.S
Entidades Promotoras de Salud.

         Equipo de Protección  Personal: Es un elemento diseñado para evitar que laspersonas que están expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo con él.  El equipo de protección evita el contacto con el riesgo pero no lo elimina, por eso se utiliza como último recurso en el control de los riesgos, una vez agotadas las posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el medio. 

         Ergonomía
La ergonomía estudia la gran variedad de problemas que sepresentan en la mutua adaptación entre el hombre y la máquina y su entorno buscando la eficiencia productiva y bienestar del trabajo.

         Factor de riesgo
Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de laeliminación o control del elemento agresivo. |
         Fuente de lesión
Objeto, elemento, sustancia o microorganismos que causó la lesión al trabajador. |

         Grado de Riesgo (o peligrosidad) 
Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la potencialidad de daño de un factor de riesgo frente a los demás.

         Higiene...