GLOSARIO

GLOSARIO:

Espíritu de grupo o unidad: esto se refiere a la comunicación que debe tener un grupo determinado, por medio de éste, se podría ver un mejoramiento total en el mismo, ya que no sólo searreglarían conflictos entre sí, sino que también la información o las opiniones serían más afable.
Planear: idear unos pasos para llegar a una meta ya propuesta, incentivándose a sí mismo, y a losdemás, para que puedan conseguirlo con forme a sus expectativas.
Organizar: estructurar cuidadosamente con las herramientas que tenga, (a la mano), para poder dar su proceso en marcha, para así, conseguirfines productivos o esperados.
Dirigir: orientar a los demás para llegar al éxito.
Controlar: ponerse al tanto con referente al trabajo de los demás.
Escuela conductista: aquí se dio la prioridad alpensamiento psicológico (referente a las personas), es decir, a cómo se sentían los trabajadores cuando laboraban en alguna empresa. Viéndolo en un ámbito más colectivo que individual (lamotivación), esto era por parte de los gerentes.
Escuela científica: se basa, como su nombre lo dice, en el ámbito científico, porque con éste se analizaba matemáticamente los procedimientos específicos.Benchmarking: proceso por el cual es importante la comparación con ciertas entidades, con fines de mejorar asertivamente sus opiniones o puntos de vista, con esto, aprender de la “competencia” de una manerasana es importante, ya que pude ver sus errores o la inexactitud que tenía antes lo ayudara a ser ma asertivo. También es muy importante resaltar, que no sólo se da en la competencia, sino que tambiénpuede darse en la misma entidad, puesto que da datos y resultados para la mejoría de la empresa.
Economía: ciencia social que se ocupa de estudiar la producción o el intercambio de un producto oservicio y el consumo de estos.
Mercado: proceso administrativo que requiere generalmente de un intercambio de un producto, (ya sea un bien o un servicio).
Análisis de costos: analizar ingresos...