Glosario



UNIDAD 2
TEMA: Glosario
OBJETIVO: Comportamiento individual en la organización
NOMBRE: Alonso Hernández Luis AntonioGRUPO: 1RMA
BIBLIOGRAFIA: Comportamiento Organizacional Stephen Robbins. Teorías de la personalidad: Freud, Roger1. Administradores: individuos que alcanzan sus metas a través de otras personas.
2. Organización: unidad socialcoordinada deliberadamente, compuesta de dos o más personas, que funciona más o menos de manera continúa para alcanzar una o varias metas comunes.
3. Planeación: procesos, que abarca definir metas,establecer estrategias  y trazar planes para coordinar las actividades.
4. Organizar: determinar que tareas hay que hacer, quien les hará, como se agrupan, quien reporta a quien y donde se toman lasdecisiones.
5. Dirigir: función que comprende motivar a los empleados, guiar a los demás, elegir los mejores canales de comunicación y resolver conflictos.
6. Controlar: supervisar las actividades paraverificar que se realizan como se planearon y para corregir las desviaciones significativas.
7. Habilidades técnicas: capacidad de aplicar conocimientos especializados o experiencia.
8. Habilidadeshumanas: capacidad de trabajar con otras personas, comprender y motivarlas, tanto en lo individual como en grupo.
9. Habilidades conceptuales: facultad mental para analizar y diagnosticar situacionescomplicadas.
10. Habilidad: habilidad de un individuo para realizar las diversas tareas de su puesto.
11. Inteligencia múltiple: La inteligencia está compuesta por cuatro partes: cognoscitiva, social,emocional y cultural.
12. Habilidades físicas: Capacidad de realizar tareas que exigen vigor, destreza, fuerza y características semejantes.
13. Aprendizaje: cualquier cambio relativamente permanente en...