Glosrio De Procesos Tecnicos
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2015
Un currículum vítae, también simplificado C. V. o currículum, es el documento que resume los datos y experiencias más importantes de una persona.
El término suele aplicarse a la búsqueda de trabajo.En estos casos, el aspirante a un empleo, ayuda o similar debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la fecha, a modo de resumen de sus méritos. Existen distintas formas depresentarlo, pero suelen incluirse los datos personales, estudios, experiencia laboral, publicaciones y otros datos de interés, siempre relacionados con el puesto al que se vaya a optar.
Curriculum VitaeCronologico
El curriculum vitae cronológico tradicional es el más comúnmente utilizado y también el más sencillo de elaborar. La experiencia laboral y la historia personal se colocan en orden cronológico,es decir, empezando por la más antigua, lo que permite seguir la evolución profesional del candidato.
Es más recomendable para personas que quieren elaborar su primer curriculum o un curriculum conpoca experiencia laboral
El currículum funcional es el que, a diferencia del currículum cronológico, distribuye la información laboral por temas. Así, permite que el entrevistador conozca de una manerarápida y fácil tu experiencia laboral en un ámbito determinado.
Este tipo de currículum no tiene una estructura cronológica, sino que se enfoca a destacar los puntos positivos, las habilidades yconocimientos, así como los logros que has tenido a lo largo de tu carrera laboral.
El currículum mixto o combinado comienza como un currículum funcional, lo cual te permite comentar de manera resumida,concreta y breve toda tu experiencia laboral, para después dar paso a un estilo más parecido al cronológico.
En un currículum mixto es importante que incluyas una sección de “logros” o “resultados”,ya que aquí es donde se mostrará tu proactividad y progresos que no tienen que verse necesariamente limitados a los puestos logrados anteriormente, y además puedes agregar habilidades que creas...
El término suele aplicarse a la búsqueda de trabajo.En estos casos, el aspirante a un empleo, ayuda o similar debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la fecha, a modo de resumen de sus méritos. Existen distintas formas depresentarlo, pero suelen incluirse los datos personales, estudios, experiencia laboral, publicaciones y otros datos de interés, siempre relacionados con el puesto al que se vaya a optar.
Curriculum VitaeCronologico
El curriculum vitae cronológico tradicional es el más comúnmente utilizado y también el más sencillo de elaborar. La experiencia laboral y la historia personal se colocan en orden cronológico,es decir, empezando por la más antigua, lo que permite seguir la evolución profesional del candidato.
Es más recomendable para personas que quieren elaborar su primer curriculum o un curriculum conpoca experiencia laboral
El currículum funcional es el que, a diferencia del currículum cronológico, distribuye la información laboral por temas. Así, permite que el entrevistador conozca de una manerarápida y fácil tu experiencia laboral en un ámbito determinado.
Este tipo de currículum no tiene una estructura cronológica, sino que se enfoca a destacar los puntos positivos, las habilidades yconocimientos, así como los logros que has tenido a lo largo de tu carrera laboral.
El currículum mixto o combinado comienza como un currículum funcional, lo cual te permite comentar de manera resumida,concreta y breve toda tu experiencia laboral, para después dar paso a un estilo más parecido al cronológico.
En un currículum mixto es importante que incluyas una sección de “logros” o “resultados”,ya que aquí es donde se mostrará tu proactividad y progresos que no tienen que verse necesariamente limitados a los puestos logrados anteriormente, y además puedes agregar habilidades que creas...
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