Glup

Mecanismos de Participación Ciudadana
Unidad de Vinculación para la Transparencia


1) Programas de integridad

La corrupción es uno de los fenómenos que más afecta a la sociedad. La afecta al crear un ambiente social donde se percibe que las leyes pueden ser desobedecidas. La corrupción también debilita el sentimiento del deber, la integridad y la ética de cada uno de los miembros de unacomunidad, dañando la convivencia respetuosa entre ciudadanos. Por ello, la Secretaría de la Función Pública (SFP) promueve herramientas concretas para involucrar a la sociedad en la construcción de una cultura de transparencia, entre las que destacan:

a. Folleto/Taller “Programas de Integridad, el Papel de los Códigos de Conducta”.
Siempre que un grupo de personas se reúne para conseguir unfin común, el grupo completo depende de la actuación de sus miembros para conseguir las metas que se ha planteado. La falta de reglas claras representa una invitación a la interpretación libre y tergiversada de los intereses y valores de un grupo. En la Unidad de Vinculación para la Transparencia de la SFP hemos revisado las experiencias de diversas organizaciones que deben su éxito, en granparte, a la elaboración y establecimiento de reglas claras para el comportamiento de sus miembros, mediante el diseño de programas de integridad basados en códigos de conducta. Para compartir estas experiencias con todo tipo de organizaciones, preparamos un folleto y un taller en los que se explica en qué consiste un programa de integridad, los objetivos que persigue, la utilidad que tiene para todotipo de organizaciones y los pasos a seguir para su instrumentación:
El compromiso, liderazgo y ejemplo de los dirigentes o directivos de la organización.
Integración de un grupo encargado de conducir todo el proceso.
Definición de la misión y valores del grupo.
Identificación de los procesos, conductas o áreas donde existe mayor probabilidad de riesgo para el bienestar del grupo.Definición de los comportamientos que el código de conducta debe prevenir.
Creación de un esquema de información y capacitación para dar a conocer el programa de integridad y el contenido del código de conducta.
Establecimiento de un sistema de asesoría y cumplimiento.
El folleto y el taller han servido como plataforma de construcción de programas de integridad en más de 100 institucionesgubernamentales, privadas y de la sociedad civil. Puedes encontrarlo en http://www.funcionpublica.gob.mx/doctos/pi.pdf.

b. Curso Virtual “La Integridad como Estrategia para ser Rentable”:
Con el apoyo de la Universidad Virtual del Tec de Monterrey, diseñamos el curso virtual “La Integridad como Estrategia para ser Rentable”, que está accesible de manera gratuita en los sitios de Internet de laSFP, la Secretaría de Economía, Presidencia, COMPITE, CONCANACO y CONCAMIN. El curso tiene como objetivo instar a las instituciones públicas y privadas a que construyan e instrumenten su propio programa de integridad para contribuir a la formación de una cultura de transparencia, demostrando que hoy en día la integridad es una ventaja competitiva indispensable. Puedes ingresar directamente al cursoen la dirección electrónica: http://www.ruv.itesm.mx:9090/portal/promocion/cms/ecEnLinea.jsp?clave_curso=CU060&periodo=20020101&perfil=1


2) Caja de Herramientas

“Hágalo usted mismo: su caja de herramientas contra la corrupción” busca llevar a todos los ciudadanos a la reflexión sobre los costos de la corrupción y a la adopción de acciones concretas para ir creando espacios libres decorrupción a su alrededor. Parte de la idea de que la corrupción sólo puede combatirse si gobierno, sector privado y sociedad civil sumamos esfuerzos. Puedes encontrar este material en http://www.hagaloustedmismo.gob.mx/


3) Códigos de Honor

a. Folleto “Códigos de Honor: La Creación de una Cultura de Transparencia y Responsabilidad en las Universidades e Instituciones de Educación...