goal


Ensayo Goal

En este ensayo miramos un punto muy importante como son las metas, las cuales son muy significativas en nuestra rutina diaria, ya que algunas veces este es el punto débil de cadapersona u organización, ya que nos les quedan claro las metas o por falta de comunicación, no tienen muy bien en cuenta las metas que hacen falta o por la simple razón de que no sepan cuáles son susmetas.

En una organización puede ser más difícil identificar las metas y tenerlas claras ya que a veces no todos entienden o piensan lo mismo, entonces encontramos que cada quien va por su propiolado y no se realizan como deben ser esas metas; también puede ser que las personas no acepten esas metas, o no las realizan.

Algunas complicaciones para realizarse estas metas pueden ser:
1. No sesienten dueños de las metas.
2. Sienten que las metas no es importante ya que no se sienten satisfechos.
3. No dedican el tiempo necesario para realizar las metas.
4. Le dan más importancia a lascosas que no son necesarias en la vida.
5. Colocan en primer lugar las cosas que pueden realizar en menos tiempo y piensan que esas son las metas personales.
6. Uno de los errores más graves esfijarse en la dificultad y en los obstáculos que tienes para conseguir tus metas. Lo que debes hacer es enfocarte en lo que quieres en lugar de los ‘cómos’ y la dificultad.

Por eso debemos saber que lasmetas no se ejecutan hasta que cada quien se conozca claramente y todas las cosas y posibilidades que se deben hacer para cumplir estas, mirar que cada vez que cumplamos estas metas vendrán nuevas ymucho mejores para nuestra rutina diaria; así miramos como nuestra vida funciona bien o en una organización como las metas les queda claras al equipo y realizan un buen trabajo ya que lasposibilidades son limitadas.

Las metas personales son esas piezas nuevas que necesitas en tu vida y que al conseguirlas te van a hacer sentir muy bien contigo mismo, más positivo, feliz, más autorrealizado....