gob corp
Páginas: 5 (1105 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2014
Universidad Panamericana Campus Guadalajara
Academia de Administración
Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales.
Introducción
El entorno económico y profesional actual ha sido moldeado y definido por el desarrollo del ámbito empresarial del último siglo. Las empresas se han convertido en la figura esencial para el desarrollo social y económico de las naciones. Actualmente seidentifican empresas (corporaciones) con influencia y proyección global, capaces de fomentar el desarrollo mundial (o en su defecto, generar crisis de consecuencias profundas y generalizadas en todo el mundo). Dado lo anterior, es esencial el conocer y entender los mecanismos de gobierno y dirección de dichas empresas, para formar profesionales capaces de entender y asumir las complejasresponsabilidades que la figura de la gran corporación desempeña en nuestros días.
El curso de política de empresa tiene la intención de enfocar y profundizar en los diferentes elementos que giran alrededor del gobierno y la definición estratégica de las grandes empresas, para poder entender, en lo general como en lo particular, en la forma y el fondo, el cómo se gobiernan y dirigen dichas entidades.Objetivos
Objetivos
Al finalizar el curso, el alumno tendrá la capacidad de comprender los siguientes conceptos relacionados con el área de política de empresa:
Gobierno corporativo y sus alcances.
Relación entre el gobierno corporativo y la dirección estratégica.
La trascendencia y la responsabilidad moral y social del gobierno corporativo.
Contenidos
El alumno será capaz deidentificar:
Finalidades de la empresa.
Modelos de gobierno corporativo y sus elementos.
Funciones en el gobierno corporativo.
Desarrollo y proyección del gobierno corporativo.
Procesos
El curso de Política de Empresa se enfocará en el desarrollo de las siguientes capacidades:
Análisis
Síntesis
Discusión basada en hechos
Generación de alternativas de solución factibles.
Valores y actitudes
Alo largo del curso se promoverá el desarrollo de los siguientes valores y actitudes:
Honestidad
Comportamiento ético
Justicia
Responsabilidad
Metodología
La activa participación de los estudiantes es un elemento fundamental para lograr los objetivos planteados para el curso.
Al inicio de clases se comentarán brevemente noticias nacionales e internacionales del ámbito de losnegocios para vincular la temática del curso con situaciones concretas de actualidad.
El alumno estudiará el material previo de cada sesión, para lograr una amplia y constructiva participación, con la intención de enriquecer el aprendizaje grupal.
La plataforma de Moodle se utilizará para el intercambio de información relacionada con el curso.
El correo electrónico de la universidad se utilizarácomo el medio oficial de comunicación con los estudiantes.
Evaluación
Primer examen parcial: 20%
Exámenes rápidos y participación: 10%
Segundo examen parcial: 20%
Exámenes rápidos y participación: 10%
Examen final: 20%
Exámenes rápidos y participación: 10%
Reporte aplicación de conceptos y reflexiones 10%
Normativa del curso
Para el mejor desempeño delcurso, se cuidarán los siguientes lineamientos:
Se espera una participación activa y de alta calidad de los alumnos en cada sesión.
Asistencia:
Es responsabilidad de los estudiantes estar en clase a tiempo.
No hay retardos. Sólo se contabilizan las asistencias y las faltas.
No se permiten alimentos y bebidas en el aula.
No se permite el uso de dispositivos para fines distintos a los de laclase.
No se permite el uso de teléfonos celulares durante la sesión.
Es responsabilidad de todos, al terminar la sesión, dejar el aula en orden y sin basura.
Bibliografía
Libros de referencia.
1. Corporate Governance. Principles, Policies, and Practices. Bob Tricker. Oxford University Press, N.Y. Segunda edición. 2009.
2. Corporate Governance. Kim-Nosfinger-Mohr. Prentice Hall, N....
Academia de Administración
Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales.
Introducción
El entorno económico y profesional actual ha sido moldeado y definido por el desarrollo del ámbito empresarial del último siglo. Las empresas se han convertido en la figura esencial para el desarrollo social y económico de las naciones. Actualmente seidentifican empresas (corporaciones) con influencia y proyección global, capaces de fomentar el desarrollo mundial (o en su defecto, generar crisis de consecuencias profundas y generalizadas en todo el mundo). Dado lo anterior, es esencial el conocer y entender los mecanismos de gobierno y dirección de dichas empresas, para formar profesionales capaces de entender y asumir las complejasresponsabilidades que la figura de la gran corporación desempeña en nuestros días.
El curso de política de empresa tiene la intención de enfocar y profundizar en los diferentes elementos que giran alrededor del gobierno y la definición estratégica de las grandes empresas, para poder entender, en lo general como en lo particular, en la forma y el fondo, el cómo se gobiernan y dirigen dichas entidades.Objetivos
Objetivos
Al finalizar el curso, el alumno tendrá la capacidad de comprender los siguientes conceptos relacionados con el área de política de empresa:
Gobierno corporativo y sus alcances.
Relación entre el gobierno corporativo y la dirección estratégica.
La trascendencia y la responsabilidad moral y social del gobierno corporativo.
Contenidos
El alumno será capaz deidentificar:
Finalidades de la empresa.
Modelos de gobierno corporativo y sus elementos.
Funciones en el gobierno corporativo.
Desarrollo y proyección del gobierno corporativo.
Procesos
El curso de Política de Empresa se enfocará en el desarrollo de las siguientes capacidades:
Análisis
Síntesis
Discusión basada en hechos
Generación de alternativas de solución factibles.
Valores y actitudes
Alo largo del curso se promoverá el desarrollo de los siguientes valores y actitudes:
Honestidad
Comportamiento ético
Justicia
Responsabilidad
Metodología
La activa participación de los estudiantes es un elemento fundamental para lograr los objetivos planteados para el curso.
Al inicio de clases se comentarán brevemente noticias nacionales e internacionales del ámbito de losnegocios para vincular la temática del curso con situaciones concretas de actualidad.
El alumno estudiará el material previo de cada sesión, para lograr una amplia y constructiva participación, con la intención de enriquecer el aprendizaje grupal.
La plataforma de Moodle se utilizará para el intercambio de información relacionada con el curso.
El correo electrónico de la universidad se utilizarácomo el medio oficial de comunicación con los estudiantes.
Evaluación
Primer examen parcial: 20%
Exámenes rápidos y participación: 10%
Segundo examen parcial: 20%
Exámenes rápidos y participación: 10%
Examen final: 20%
Exámenes rápidos y participación: 10%
Reporte aplicación de conceptos y reflexiones 10%
Normativa del curso
Para el mejor desempeño delcurso, se cuidarán los siguientes lineamientos:
Se espera una participación activa y de alta calidad de los alumnos en cada sesión.
Asistencia:
Es responsabilidad de los estudiantes estar en clase a tiempo.
No hay retardos. Sólo se contabilizan las asistencias y las faltas.
No se permiten alimentos y bebidas en el aula.
No se permite el uso de dispositivos para fines distintos a los de laclase.
No se permite el uso de teléfonos celulares durante la sesión.
Es responsabilidad de todos, al terminar la sesión, dejar el aula en orden y sin basura.
Bibliografía
Libros de referencia.
1. Corporate Governance. Principles, Policies, and Practices. Bob Tricker. Oxford University Press, N.Y. Segunda edición. 2009.
2. Corporate Governance. Kim-Nosfinger-Mohr. Prentice Hall, N....
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