Gob Corporativo

Gobierno Corporativo
“Los 33”
Liderazgo & Crisis.

Profesor: Luis Cortes



Integrantes:
Claudia Abarzua
Karina Casas
Tamara Tello









Introducción

“Entre el cinco de agosto y el trece de octubre de 2010, se generó un hecho nunca antes visto en la historia mundial, treinta y tres mineros atrapados a setecientos metros bajo tierra fueron rescatados con vida.

Esta muerte y resurreccióncolectiva duró sesenta y nueve días. Diez y siete días posterior al derrumbe, cuando la esperanza ya se había perdido se logró dar con el paradero de los treinta y tres mineros, este primer éxito se generó gracias al trabajo incansable de tres perforadoras que estuvieron día y noche taladrando la dura roca de la Mina San José, centro minero ubicado a 45 kilómetros al norte de la ciudad de Copiapó(norte de Chile).”

Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido la necesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social.La persona que reúne y llena dicha necesidad, es aquél a quien se le llama líder.
En empresas, instituciones y casos extremos como la de los 33, el líder se torna fundamental para el éxito de la operación como también la acción política y ética.
En este caso el poder ejecutivo tuvo que ponerse a la cabeza del gran proyecto de rescate, debido a que era el único que contaba con la capacidad económicay capacidad de obtener recursos en poco tiempo.

1. Comente la importancia de los líderes como agentes de generación de compromiso institucional y de logro de las metas organizacionales, ¿los hubo?, comente.

La importancia de un líder es fundamental en la sociedad, en las organizaciones y hasta en los hogares. Ser un buen líder agrupa muchas cosas. Se empieza primero con la voluntad de serlo,de desear un cambio personal que te permita desarrollar y mejorar tu vida laboral como tu vida personal. Tener mejores relaciones con equipo de trabajo.
La ventaja de ser un buen líder es que tienes desarrollados tus recursos personales que se traducen en una buena gestión de tu propio tiempo y del tiempo de los demás. La gestión del tiempo es algo importante para un buen líder.El líder es quieninspira a los otros en su equipo y quien es capaz de crear  un entorno al que las personas  deseen pertenecer, en el que deseen crear, desarrollarse y trabajar, es por esto que el líder es primordial para lograr las metas organizacionales. Y en este caso también los hubo, es la base de porque fue exitosa la operación de rescate. Entre ellos podemos encontrar: André Sougarret ,Laurence Golborne ytampoco podemos dejar de lado a Mario Sepúlveda, quien fue el líder debajo de la mina y logro mantener vivos a los 33 mineros para el día del rescate.

2. Comente la importancia de un líder creíble y carismático para conformar equipos de trabajo eficientes que posean relaciones sanas entre sus integrantes.

El carisma no puede aprenderse, según grandes estudios se cree que los individuos pueden sercapacitados para mostrar comportamientos carismáticos y puedan por lo tanto disfrutar de los beneficios que conlleva ser llamado líder carismático. Por ejemplo se ha mostrado que una persona puede aprender a ser carismática siguiendo un proceso d tres (3) pasos.
Un individuo necesita desarrollar el aura del carisma manteniendo un punto de vista optimista
Un individuo arrastra a otros creando unaunión que les inspira a seguirlo
El individuo muestra el potencial en los seguidores estimulando sus emociones.
Pero es importante no olvidar que, los seguidores quieren líderes que sean creíbles y en quien ellos puedan confiar.
El componente más dominante de la credibilidad es la honestidad. Las encuestas han encontrado que la honestidad es la única como la característica número uno de los...