Gobernanza en las organizaciones

La gobernanza en las organizaciones se relaciona fuertemente con una fuerza en la cual las organizaciones se han interesado y han trabajado de una forma desenfocada, que no cumple con los objetivosque pretende, con lo anterior se refiere a la responsabilidad social empresarial. Se ha convertido en la pantalla de un gran número de organizaciones, con la cual se muestran como organizaciones conintereses de crecimiento de la sociedad. Trabajándose la RSE de una forma equivoca, puesto que no se le puede devolver la utilidad que se extrajo de la sociedad con simples donaciones, aportes ofundaciones que no aportan al crecimiento de la sociedad, la creación de fundaciones se debe consolidar como una herramienta clave para generar entes que potencialicen las características buenas de lasociedad, que no estén sujetas a la contribución de las organizaciones, sino que se presente como una fuente que le genere valor a la organización y contribuya en gran forma con la sociedad.
Es en estesentido donde la gobernanza por parte de las organizaciones se presenta y se puede articular junto con el trabajo del sector público y la fuerza e interés de la sociedad.
Todos estos factores juntoscontribuyen a que se consolide una relación gratificante, que presente buenos resultados para todos los que influyen en esta y para la sociedad en general.
Es desde esta perspectiva que podemosobservar y crearnos una idea de la gobernanza en las organizaciones, puesto que es la organización una campo donde se generan relaciones formales e informales, de las cuales se desprenden otro sin numero derelaciones y transacciones que impactan directamente y con gran fuerza a la sociedad, pero a su vez jugando la organización un papel preponderante en las actuaciones y acciones de los órganos yactores gubernamentales, puesto que su peso y criterio en la sociedad impactan y golpean los instituciones y organizaciones políticas.
Complementado la definición del término gobernanza en las...