gobierno coorporativo
Páginas: 33 (8176 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2013
COMPARATIVA DE LOS PRINCIPALES PLANES DE PENSIONES, EN CUANTO A INVERSIONES, RENTABILIDAD, ESTRUCTURA, CAPITAL, ETC.
La Sección sexta de la Constitución Política vigente, establece el mandato
constitucional referente a la seguridad social. El Artículo 55 la define como “…deber
del Estado y derecho irrenunciable de todos sus habitantes. Se prestará con la
participación de los sectorespúblico y privado, de conformidad con la ley”.
En el Artículo 56 se establece el sistema nacional de seguridad social, indicando que
“La seguridad social se regirá por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad y suficiencia, para la atención de las
necesidades individuales y colectivas, en procura del bien común.”
Otros artículos de laConstitución complementan la configuración y las características
centrales del Sistema:
a) Crea el Seguro General Obligatorio y define las contingencias que cubre
b) Establece el mandato de la extensión de dicho Seguro, al ámbito urbano y rural,
y a la población asalariada y no asalariada (Artículo 57)
c) Define al IESS como institución gestora del Seguro General Obligatorio, con
caráctertripartito en su gobierno
d) Establece el carácter descentralizado y desconcentrado de su organización y
gestión
e) Permite la creación y promoción de terceros administradores de recursos para
fortalecer el sistema provisional y mejorar la atención en salud
f) Establece la posibilidad de que la fuerza pública tenga su propio esquema de
seguridad social
g) Establece las obligaciones del Estadoen cuanto al presupuesto público, y la
obligación de pagar en forma oportuna
h) Manda a establecer las prestaciones sobre bases técnico –actuariales
i) Establece la separación patrimonial de los fondos de Reserva, con respecto al Estado
j) Dispone de los mecanismos para hacer las inversiones, y crea una comisión
técnica de inversiones, y establece la supervisión de una superintendencia
k)Manda a ajustar anualmente las pensiones, en función de las disponibilidades
l) Crea el Seguro Social Campesino, define su campo de aplicación y aspectos de
financiamiento; así también, define las prestaciones que otorgará este Seguro.
m) Incluye a los seguros públicos y privados como parte del sistema nacional de
seguridad social
n) Establece la vigencia de seguros complementarios para cubrirprestaciones
adicionales a los del seguro general obligatorio. Convoca a las entidades
públicas, privadas o mixtas, para su gestión.
CONVENIOS INTERNACIONALES DE OIT EN SEGURIDAD SOCIAL
En el orden de los convenios internacionales, Ecuador ratificó en el año 1974 el Convenio de OIT sobre la seguridad social (norma mínima, 1952). El país ha aceptado las partes III (Prestaciones Monetariasde Enfermedad), V (Prestaciones de Vejez), VI (Prestaciones en Caso de Accidente del Trabajo y de Enfermedad Profesional), IX
(Prestaciones de Invalidez) y X (Prestaciones de Sobrevivientes). La parte VI ya no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm. 121 (Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de 1964). En virtud dela ratificación del Convenio núm. 128 (Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, de 1967) y de conformidad con su artículo 45, ciertas partes del Convenio 102 cesan de aplicarse. La parte III no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm. 130 (Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, de 1969).
Por lo tanto, las partes noaceptadas del Convenio 102, son: I (Disposiciones Generales), II (Asistencia Médica), IV (Prestaciones de Desempleo), VII (Prestaciones Familiares), VIII (Prestaciones de Maternidad), IX (Prestaciones de Invalidez).
INSTITUCIONES PARTICIPANTES
El sistema ecuatoriano de seguridad social está integrado por las siguientes instituciones:
a) Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
b)...
COMPARATIVA DE LOS PRINCIPALES PLANES DE PENSIONES, EN CUANTO A INVERSIONES, RENTABILIDAD, ESTRUCTURA, CAPITAL, ETC.
La Sección sexta de la Constitución Política vigente, establece el mandato
constitucional referente a la seguridad social. El Artículo 55 la define como “…deber
del Estado y derecho irrenunciable de todos sus habitantes. Se prestará con la
participación de los sectorespúblico y privado, de conformidad con la ley”.
En el Artículo 56 se establece el sistema nacional de seguridad social, indicando que
“La seguridad social se regirá por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad y suficiencia, para la atención de las
necesidades individuales y colectivas, en procura del bien común.”
Otros artículos de laConstitución complementan la configuración y las características
centrales del Sistema:
a) Crea el Seguro General Obligatorio y define las contingencias que cubre
b) Establece el mandato de la extensión de dicho Seguro, al ámbito urbano y rural,
y a la población asalariada y no asalariada (Artículo 57)
c) Define al IESS como institución gestora del Seguro General Obligatorio, con
caráctertripartito en su gobierno
d) Establece el carácter descentralizado y desconcentrado de su organización y
gestión
e) Permite la creación y promoción de terceros administradores de recursos para
fortalecer el sistema provisional y mejorar la atención en salud
f) Establece la posibilidad de que la fuerza pública tenga su propio esquema de
seguridad social
g) Establece las obligaciones del Estadoen cuanto al presupuesto público, y la
obligación de pagar en forma oportuna
h) Manda a establecer las prestaciones sobre bases técnico –actuariales
i) Establece la separación patrimonial de los fondos de Reserva, con respecto al Estado
j) Dispone de los mecanismos para hacer las inversiones, y crea una comisión
técnica de inversiones, y establece la supervisión de una superintendencia
k)Manda a ajustar anualmente las pensiones, en función de las disponibilidades
l) Crea el Seguro Social Campesino, define su campo de aplicación y aspectos de
financiamiento; así también, define las prestaciones que otorgará este Seguro.
m) Incluye a los seguros públicos y privados como parte del sistema nacional de
seguridad social
n) Establece la vigencia de seguros complementarios para cubrirprestaciones
adicionales a los del seguro general obligatorio. Convoca a las entidades
públicas, privadas o mixtas, para su gestión.
CONVENIOS INTERNACIONALES DE OIT EN SEGURIDAD SOCIAL
En el orden de los convenios internacionales, Ecuador ratificó en el año 1974 el Convenio de OIT sobre la seguridad social (norma mínima, 1952). El país ha aceptado las partes III (Prestaciones Monetariasde Enfermedad), V (Prestaciones de Vejez), VI (Prestaciones en Caso de Accidente del Trabajo y de Enfermedad Profesional), IX
(Prestaciones de Invalidez) y X (Prestaciones de Sobrevivientes). La parte VI ya no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm. 121 (Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de 1964). En virtud dela ratificación del Convenio núm. 128 (Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, de 1967) y de conformidad con su artículo 45, ciertas partes del Convenio 102 cesan de aplicarse. La parte III no es aplicable en virtud de la ratificación del Convenio núm. 130 (Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, de 1969).
Por lo tanto, las partes noaceptadas del Convenio 102, son: I (Disposiciones Generales), II (Asistencia Médica), IV (Prestaciones de Desempleo), VII (Prestaciones Familiares), VIII (Prestaciones de Maternidad), IX (Prestaciones de Invalidez).
INSTITUCIONES PARTICIPANTES
El sistema ecuatoriano de seguridad social está integrado por las siguientes instituciones:
a) Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
b)...
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