Gobierno Corporativo En Col

El programa Gobierno Corporativo es una iniciativa de Confecámaras en conjunto con las Cámaras de Comercio de Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Pereira y Santa Marta. Cuenta con el apoyo de la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos de la Confederación Suiza (SECO) y el Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE). Con este programa se busca el aumento de lacompetitividad y sostenibilidad de las pymes familiares por medio de la implementación de buenas practicas de Gobierno Corporativo para la dirección, toma de decisiones, administración de riesgos y conflictos entre socios.





Definición de Gobierno Corporativo www.gobiernocorporativo.com.co


El programa Gobierno Corporativo es una iniciativa de Confecámaras en conjunto con las Cámaras deComercio de Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Pereira y Santa Marta. Cuenta con el apoyo de la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos de la Confederación Suiza (SECO) y el Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE). Con este programa se busca el aumento de la competitividad y sostenibilidad de las pymes familiares por medio de la implementación de buenas practicas deGobierno Corporativo para la dirección, toma de decisiones, administración de riesgos y conflictos entre socios.


“El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan losmedios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño”. - Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, Principios de Gobierno Corporativo de la OECD, 2004.


“En su sentido más amplio, el gobierno corporativo consiste en mantener el equilibrio entre los objetivos económicos y los sociales entre los objetivos individuales y los comunitarios. El marco de gobierno seestablece con el fin de promover el uso eficiente de los recursos y, en igual medida, exigir que se rindan cuentas por la administración de esos recursos. Su propósito es lograr el mayor grado de coordinación posible entre los intereses de los individuos, las empresas y la sociedad. El incentivo que tienen las empresas y sus propietarios y administradores para adoptar las normas de gestión aceptadas anivel internacional es que ellas los ayudarán a alcanzar sus metas y a atraer inversiones. En el caso de los Estados, el incentivo es que esas normas fortalecerán sus economías y fomentarán la probidad de las empresas” - Sir Adrian Cadbury, prólogo  Corporate Governance and Development, Foro Mundial sobre Gobierno Corporativo, Focus 1, 2003.





“El Gobierno Corporativo gira esencialmente entorno al liderazgo:




• El liderazgo para la eficiencia;
• El liderazgo para la probidad;
• El liderazgo con responsabilidad;
• El liderazgo que es transparente y rinde cuentas”.

 


- Directrices de la Asociación de Gobierno Corporativo del Commonwealth – Principios para el Gobierno Corporativo en el Commonwealth, 1999.





“Con respecto al país, el gobiernocorporativo acertado significa:


 

• Mejorar la imagen del país, evitar la salida de fondos nacionales,
• Incrementar las inversiones de capital extranjero,
• Intensificar el poder competitivo de la economía y los mercados de capital,
• Superar la crisis y reducir los daños, y
• Mantener un nivel elevado de prosperidad”.

 


- Junta de Mercados de Capital deTurquía, Principios de Gobierno Corporativo, 2003.





“El gobierno corporativo puede definirse como la manera en que se ejerce el poder de la empresa en la administración de su cartera total de activos y recursos, con el objetivo de mantener e incrementar el valor para los accionistas con el beneplácito de otras partes interesadas en el marco de su misión institucional”. - Private Sector...