Gobierno Corporativo Ingenieria Empresarial
Páginas: 32 (7855 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2015
CONTENIDO
1. INTRODUCCION 5
2. CORPORACION 6
2.1. ¿Qué es el RUC? 7
2.2. Accionistas 7
2.3. Dividendos: 7
2.4. Ventajas 7
3. ¿QUÉ ES GOBIERNO CORPORATIVO? 9
3.1. Junta directiva 11
3.2. Auditorías 11
3.3. Equilibrio de fuerzas 11
3.4. La concepción de la gobernanza de TI 12
3.5. ISO 38500: El camino hacia el gobierno TI 13
3.5.1. Principios 13
3.5.2. Tareasfundamentales del Gobierno TI 14
3.6. Beneficios del Gobierno Corporativo 14
4. MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO 14
4.1. El Grupo Bancolombia 14
4.2. CEMEX 15
4.3. Banco General 16
5. LA ÉTICA EMPRESARIAL 17
5.1. La competencia y la Ética 18
5.2. Principios de la responsabilidad social de las organizaciones 19
5.3. Principios de la responsabilidad social 20
5.3.1. Rendición de cuentas 20
5.3.2.Transparencia 20
5.3.3. Comportamiento ético 21
6. IMAGEN CORPORATIVA 22
6.1. Vitalización de tu Imagen Corporativa 24
7. GOBIERNO CORPORATIVO, ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 24
8. EL PROCESO DE CAMBIO Y LOS DESAFÍOS A LA EMPRESA 25
8.3. Tendencias de los stakeholders 26
8.4. Tendencias empresariales 26
9. CONCLUSIONES 27
10. BIBLIOGRAFIA 29
1. INTRODUCCION
En estosúltimos años se ha ejercido una fuerte presión para reforzar los mecanismos de Gobierno Corporativo en el mundo. Esta tuvo sus orígenes a principios de los noventa, cuando los inversionistas se vieron en la necesidad de demandar una mayor representación en los órganos administrativos de las empresas.
Sin embargo, el tema de Gobierno Corporativo pasó a ser de gran importancia hasta finales de 2001 yprincipios de 2002, cuando se presentó una crisis de confianza en el mercado de valores de Estados Unidos derivada de los escándalos en los que se vieron envueltas grandes empresas como Enron y WorldCom, quienes manipulaban información financiera con la finalidad de presentar al público inversionista una situación que no correspondía a lo que realmente estaba viviendo la empresa. En estos casos, lo quehicieron algunos administradores fue dejar a un lado la ética, la regulación y los principios contables, logrando poner en duda la transparencia y confiabilidad de la información financiera así como la confianza de los inversionistas.
La experiencia internacional ha mostrado que entre mayor transparencia e información existe, mayor será la confianza de los inversionistas en los mercados; porello, para prevenir la ocurrencia de este tipo de situaciones y promover el cumplimiento de los compromisos así como el logro de la competitividad, es que se propone la correcta aplicación del Gobierno Corporativo en las empresas.
2. CORPORACION
La palabra "corporación" se deriva de corpus, que significa cuerpo, o un "grupo de personas". Las entidades que llevaron a cabo negociosfueron encontradas en la antigua Roma, el Imperio Maya y en la antigua India.
Una corporación es una entidad jurídica creada bajo las leyes de un Estado como una entidad legal reconocida como persona jurídica. Cuenta con sus propios privilegios y responsabilidades distintos a aquellos de sus miembros (personas naturales)
Existen Corporaciones Públicas y Privadas. Las privadas pueden tener como máximo35 socios.
Persona Jurídica: Es una sociedad o institución formada para la consecución de un fin y con aprobación legal. Están representadas por personas naturales, capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones en el ejercicio de su actividad comercial o industrial. La identificación de estas sociedades es por medio del Registro Único del Contribuyente (RUC.). Para su registro se requierede un abogado.
Las sociedades requieren la celebración de un acuerdo entre dos o más personas mayores de edad, quienes deberán suscribir al menos una acción cada uno, sin importar cuál sea su nacionalidad o su domicilio. Este acuerdo debe presentarse ante Notario Público en Panama, para la confección de la Escritura Publica correspondiente. Luego, esa Escritura Pública deberá ser inscrita en...
CONTENIDO
1. INTRODUCCION 5
2. CORPORACION 6
2.1. ¿Qué es el RUC? 7
2.2. Accionistas 7
2.3. Dividendos: 7
2.4. Ventajas 7
3. ¿QUÉ ES GOBIERNO CORPORATIVO? 9
3.1. Junta directiva 11
3.2. Auditorías 11
3.3. Equilibrio de fuerzas 11
3.4. La concepción de la gobernanza de TI 12
3.5. ISO 38500: El camino hacia el gobierno TI 13
3.5.1. Principios 13
3.5.2. Tareasfundamentales del Gobierno TI 14
3.6. Beneficios del Gobierno Corporativo 14
4. MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO 14
4.1. El Grupo Bancolombia 14
4.2. CEMEX 15
4.3. Banco General 16
5. LA ÉTICA EMPRESARIAL 17
5.1. La competencia y la Ética 18
5.2. Principios de la responsabilidad social de las organizaciones 19
5.3. Principios de la responsabilidad social 20
5.3.1. Rendición de cuentas 20
5.3.2.Transparencia 20
5.3.3. Comportamiento ético 21
6. IMAGEN CORPORATIVA 22
6.1. Vitalización de tu Imagen Corporativa 24
7. GOBIERNO CORPORATIVO, ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 24
8. EL PROCESO DE CAMBIO Y LOS DESAFÍOS A LA EMPRESA 25
8.3. Tendencias de los stakeholders 26
8.4. Tendencias empresariales 26
9. CONCLUSIONES 27
10. BIBLIOGRAFIA 29
1. INTRODUCCION
En estosúltimos años se ha ejercido una fuerte presión para reforzar los mecanismos de Gobierno Corporativo en el mundo. Esta tuvo sus orígenes a principios de los noventa, cuando los inversionistas se vieron en la necesidad de demandar una mayor representación en los órganos administrativos de las empresas.
Sin embargo, el tema de Gobierno Corporativo pasó a ser de gran importancia hasta finales de 2001 yprincipios de 2002, cuando se presentó una crisis de confianza en el mercado de valores de Estados Unidos derivada de los escándalos en los que se vieron envueltas grandes empresas como Enron y WorldCom, quienes manipulaban información financiera con la finalidad de presentar al público inversionista una situación que no correspondía a lo que realmente estaba viviendo la empresa. En estos casos, lo quehicieron algunos administradores fue dejar a un lado la ética, la regulación y los principios contables, logrando poner en duda la transparencia y confiabilidad de la información financiera así como la confianza de los inversionistas.
La experiencia internacional ha mostrado que entre mayor transparencia e información existe, mayor será la confianza de los inversionistas en los mercados; porello, para prevenir la ocurrencia de este tipo de situaciones y promover el cumplimiento de los compromisos así como el logro de la competitividad, es que se propone la correcta aplicación del Gobierno Corporativo en las empresas.
2. CORPORACION
La palabra "corporación" se deriva de corpus, que significa cuerpo, o un "grupo de personas". Las entidades que llevaron a cabo negociosfueron encontradas en la antigua Roma, el Imperio Maya y en la antigua India.
Una corporación es una entidad jurídica creada bajo las leyes de un Estado como una entidad legal reconocida como persona jurídica. Cuenta con sus propios privilegios y responsabilidades distintos a aquellos de sus miembros (personas naturales)
Existen Corporaciones Públicas y Privadas. Las privadas pueden tener como máximo35 socios.
Persona Jurídica: Es una sociedad o institución formada para la consecución de un fin y con aprobación legal. Están representadas por personas naturales, capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones en el ejercicio de su actividad comercial o industrial. La identificación de estas sociedades es por medio del Registro Único del Contribuyente (RUC.). Para su registro se requierede un abogado.
Las sociedades requieren la celebración de un acuerdo entre dos o más personas mayores de edad, quienes deberán suscribir al menos una acción cada uno, sin importar cuál sea su nacionalidad o su domicilio. Este acuerdo debe presentarse ante Notario Público en Panama, para la confección de la Escritura Publica correspondiente. Luego, esa Escritura Pública deberá ser inscrita en...
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