Gobierno corporativo

GOBIERNO CORPORATIVO

Lima, 27 de Enero 2005

Gobierno Corporativo

• Es la forma en la cual las empresas son administradas y controladas. • Engloba el cumplimiento de principios deresponsabilidad para con los accionistas y grupos de interés (empleados, acreedores, clientes, reguladores y comunidad en la que opera.) • Está basada en principios de transparencia, confianza, equidad,responsabilidad social, fluidez e integridad de la información.

Debe introducir las prácticas de Gobierno Corporativo

SHAREHOLDERS

DIRECTORIO JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Debe aplicar las prácticasde Gobierno Corporativo ORGANO DE CONTROL GERENTE GENERAL

REGULADORES

CLIENTES INVERSIONISTAS PROVEEDORES

GERENCIA A
COMUNIDAD

GERENCIA B

GERENCIA C

EMPLEADOS

EMPLEADOSEMPLEADOS

STAKEHOLDERS

Principios de Buen Gobierno Corporativo Entre ellos tenemos: • • Derechos y trato equitativo para los accionistas. Respeto a los derechos de los grupos de interés(Stakeholders) y alentar una cooperación activa entre la empresa y este grupo. Se debe asegurar la información de manera precisa y regular acerca de los resultados de la empresa. Implementación de mecanismosefectivos de solución de conflictos de interés. Se debe contar con un Directorio que estipule las directrices de estrategia de la empresa, con control eficaz y responsabilidad hacia la empresa y susaccionistas.

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Importancia de las Prácticas de Gobierno Corporativo En un mundo globalizado como el de hoy las prácticas de gobierno corporativo nos permiten: • Profundizar y hacer eficienteslos mercados de capital, atrayendo inversiones. • Direccionar de manera más eficiente los recursos financieros dirigidos al sector productivo. • Crean un mejor ambiente para realizar negocios. •Confianza por parte de los diferentes agentes en las empresas y su actuación. • Proteger los derechos de los inversionistas y otros grupos de interés. • Promover la competitividad.

Gobierno Corporativo...