Gobierno corporativo

Páginas: 2 (466 palabras) Publicado: 1 de diciembre de 2011
¿Qué es Gobierno Corporativo?
Gobierno corporativo es el sistema por medio del cual, las empresas son dirigidas y controladas, involucrando las relaciones entre Accionistas/Propietarios,Inversionistas, Junta Directiva, Ejecutivos, Auditoría Independiente y
Fiscales, con el propósito de contribuir con el mejor desempeño de las organizaciones y consecuentemente, con una sociedad más justa,responsable y transparente
Esta se ocupa de buscar la manera de atraer los intereses de los inversionistas y de los administradores y de que estos se aseguren de que las firmas se preocupan realmente porobtener beneficios para los inversionistas.
“El Buen Gobierno Corporativo es una nueva herramienta para disminuir e incluso resolver en muchos casos los problemas de dirección de las compañías yproyecta con más fuerza la responsabilidad empresarial de la economía global. Este concepto tiene una vigencia de más de 10 años y surgió como una manera de evitar que se repitan problemas graves en elmanejo de las empresas en los países desarrollados, hay ejemplos en el mundo y en la región andina de los efectos positivos de la aplicación de normas que regulen el gobierno de una empresa y que handemostrado ser eficientes para que las mismas alcancen estándares internacionales, mejoren los niveles de gestión,
El Gobierno Corporativo también provee una estructura a través de la cual seestablecen los objetivos de la empresa, los medios para alcanzar éstos y la forma de hacer un seguimiento a su desempeño”.
Las funciones más importantes del gobierno corporativo son:
- Identificar yadministrar todos los riesgos que puedan ser un obstáculo para la organización.
- Vigilar que se cumplan las normatividades gubernamentales, de reporte, financieras y de los códigos de prácticas.
- Laseguridad física e informática, que esta sea eficiente para evitar lavado de dinero, los fraudes, robo de información o cualquier otro tipo de crimen informático.
- Verificar que la dirección y...
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