Gobierno Corporativo
Páginas: 3 (590 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2012
Gobierno Corporativo
La regulación del gobierno corporativo de SOL MELIA S.A. está contenida en sus Estatutos Sociales, en el Reglamento del Consejo de Administración y en el Reglamento Interno deConducta en materias relativas a los mercados de valores, que están a disposición de los accionistas e inversores tanto en el domicilio social de la compañía como en su página web (www.solmelia.com),en la sección dedicada al Gobierno Corporativo.
Nuevo modelo organizativo
El Consejo de Administración de Sol Meliá aprobó el 31 de marzo la modificación del modelo de co-liderazgo establecidodos años atrás. Durante estos dos años, Gabriel y Sebastián Escarrer Jaume dirigieron un intenso proceso de reorganización y reorientación estratégica en Sol Meliá desde la plena identificación ycomplementariedad en las funciones ejecutivas y no ejecutivas. Como resultado se llegó a un nuevo modelo de organización y de negocio fuertemente orientado al crecimiento futuro, y a un fortalecimientointerno de la Compañía que se ha materializado tanto en su capital humano, como en la revalorización de sus marcas.
De esta manera, Gabriel Escarrer Jaume mantiene la Vicepresidencia y el cargo deConsejero Delegado, mientras que Sebastián Escarrer Jaume pasa a ejercer la Vicepresidencia, renunciando al cargo de Consejero Delegado, para convertirse en Presidente no ejecutivo una vez que elPresidente, Gabriel Escarrer Juliá, decida apartarse de las funciones que desarrolla en la actualidad.
La figura del Presidente no ejecutivo es clave en numerosas corporaciones españolas y norteamericanas,siguiendo las recomendaciones de los Códigos de Buen Gobierno y materializa la diferenciación de las funciones de gestión y dirección de la sociedad (que concentra el Consejero Delegado como primerejecutivo) respecto de las de supervisión y dirección del Consejo ganando así en independencia. El nuevo modelo garantiza una mayor efectividad tanto en la toma de decisiones ejecutivas, como en la...
La regulación del gobierno corporativo de SOL MELIA S.A. está contenida en sus Estatutos Sociales, en el Reglamento del Consejo de Administración y en el Reglamento Interno deConducta en materias relativas a los mercados de valores, que están a disposición de los accionistas e inversores tanto en el domicilio social de la compañía como en su página web (www.solmelia.com),en la sección dedicada al Gobierno Corporativo.
Nuevo modelo organizativo
El Consejo de Administración de Sol Meliá aprobó el 31 de marzo la modificación del modelo de co-liderazgo establecidodos años atrás. Durante estos dos años, Gabriel y Sebastián Escarrer Jaume dirigieron un intenso proceso de reorganización y reorientación estratégica en Sol Meliá desde la plena identificación ycomplementariedad en las funciones ejecutivas y no ejecutivas. Como resultado se llegó a un nuevo modelo de organización y de negocio fuertemente orientado al crecimiento futuro, y a un fortalecimientointerno de la Compañía que se ha materializado tanto en su capital humano, como en la revalorización de sus marcas.
De esta manera, Gabriel Escarrer Jaume mantiene la Vicepresidencia y el cargo deConsejero Delegado, mientras que Sebastián Escarrer Jaume pasa a ejercer la Vicepresidencia, renunciando al cargo de Consejero Delegado, para convertirse en Presidente no ejecutivo una vez que elPresidente, Gabriel Escarrer Juliá, decida apartarse de las funciones que desarrolla en la actualidad.
La figura del Presidente no ejecutivo es clave en numerosas corporaciones españolas y norteamericanas,siguiendo las recomendaciones de los Códigos de Buen Gobierno y materializa la diferenciación de las funciones de gestión y dirección de la sociedad (que concentra el Consejero Delegado como primerejecutivo) respecto de las de supervisión y dirección del Consejo ganando así en independencia. El nuevo modelo garantiza una mayor efectividad tanto en la toma de decisiones ejecutivas, como en la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.