gobierno corporativo
Páginas: 12 (2858 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2013
GOBIERNO CORPORATIVO Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
Antecedentes
Desde hace algún tiempo, en un gran número de debates y publicaciones internacionales, se ha abordado el tema de la responsabilidad social de las empresas. Las instituciones públicas, las asociaciones empresariales, las asociaciones de empleadores y las organizaciones de la sociedad civil parecen estar convencidas de que la"responsabilidad social de las empresas" es el elemento fundamental de las políticas sociales, actuales y futuras, en todos los continentes y en todos los sectores
Esta herramienta surge en un periodo en el que los grupos económicos y financieros multinacionales, la globalización y la propia economía de mercado, atraviesan una grave crisis interna. Esto es visible a través de las miles deprácticas "irresponsables" desde el punto de vista ético y social, como son: las quiebras fraudulentas, las adquisiciones ilícitas, los fraudes contables, los ingresos elevados de los empresarios, el irrespeto de los valores esenciales, el desinterés por el medio ambiente, las desregulaciones innecesarias y la desconexión entre las actividades financieras y económicas.
En el siglo XVIII, Adam Smith,formula su teoría del mercado de competencia perfecta según la cual el libre juego de la oferta y la demanda y la búsqueda privada de la ganancia monetaria no sólo no disolvía la cohesión social, sino que, además, suponía la solución más apropiada para la pobreza. La maximización del valor para el accionista ha representado la expresión más avanzada de este enfoque de mercado según el cual, elbeneficio colectivo se alcanza desde la maximización del beneficio individual, en un mercado sin intervenciones de tipo institucional.
Acontecimientos recientes han puesto en duda la solvencia de éste postulado teórico, replanteando nuevamente las competencias y responsabilidades de las empresas en el plano social, implicando a éstas en un papel que va más allá de la mera cuestión técnica yeconómica. Se habla de la responsabilidad social como una nueva dimensión empresarial preocupada por el concepto de sostenibilidad, en el que tienen cabida a un mismo nivel las facetas económica, social y medioambiental. El desarrollo sostenible se sitúa como fin a alcanzar por medio de la adecuada implantación de un modelo de empresa socialmente responsable.
En consecuencia, en el ámbito mundial losempresarios han tomado la decisión de invertir en diversas actividades relacionadas con la responsabilidad social dictadas por el consejo de administración con el seguimiento correspondiente por parte de sus órganos de apoyo.
Mas recientemente, la responsabilidad social atiende no sólo a los aspectos de creación de riqueza, sino también a los de desarrollo sostenible surgidos de la Cumbre deRío de Janeiro de 1992, especialmente al impacto medioambiental de las actividades económicas.
La Cumbre de la Tierra celebrada en Johannesburgo en agosto de 2002 viene a corroborar una percepción de la responsabilidad social corporativa basada en satisfacer las expectativas de los grupos de interés, apoyándose en un concepto de sostenibilidad no sólo medioambiental sino también económica ysocial.
En este contexto, la responsabilidad social corporativa ha alcanzado un elevado grado de difusión, dando lugar a un gran número de iniciativas para su desarrollo e implantación en las empresas. Sin embargo, no existen unos criterios comunes y generalmente aceptados respecto al concepto, objetivos y elementos de la misma.
Definiciones
Gobierno Corporativo
El gobierno corporativo seha definido tradicionalmente como los sistemas y procesos utilizados por una empresa para asegurarse de que las operaciones se optimicen para producir los mejores resultados financieros de los accionistas y otros financieros de la empresa. Los consejos corporativos suelen desarrollar y supervisar estos sistemas de gobierno. Sin embargo, a medida que las exigencias más amplias del gobierno y el...
Antecedentes
Desde hace algún tiempo, en un gran número de debates y publicaciones internacionales, se ha abordado el tema de la responsabilidad social de las empresas. Las instituciones públicas, las asociaciones empresariales, las asociaciones de empleadores y las organizaciones de la sociedad civil parecen estar convencidas de que la"responsabilidad social de las empresas" es el elemento fundamental de las políticas sociales, actuales y futuras, en todos los continentes y en todos los sectores
Esta herramienta surge en un periodo en el que los grupos económicos y financieros multinacionales, la globalización y la propia economía de mercado, atraviesan una grave crisis interna. Esto es visible a través de las miles deprácticas "irresponsables" desde el punto de vista ético y social, como son: las quiebras fraudulentas, las adquisiciones ilícitas, los fraudes contables, los ingresos elevados de los empresarios, el irrespeto de los valores esenciales, el desinterés por el medio ambiente, las desregulaciones innecesarias y la desconexión entre las actividades financieras y económicas.
En el siglo XVIII, Adam Smith,formula su teoría del mercado de competencia perfecta según la cual el libre juego de la oferta y la demanda y la búsqueda privada de la ganancia monetaria no sólo no disolvía la cohesión social, sino que, además, suponía la solución más apropiada para la pobreza. La maximización del valor para el accionista ha representado la expresión más avanzada de este enfoque de mercado según el cual, elbeneficio colectivo se alcanza desde la maximización del beneficio individual, en un mercado sin intervenciones de tipo institucional.
Acontecimientos recientes han puesto en duda la solvencia de éste postulado teórico, replanteando nuevamente las competencias y responsabilidades de las empresas en el plano social, implicando a éstas en un papel que va más allá de la mera cuestión técnica yeconómica. Se habla de la responsabilidad social como una nueva dimensión empresarial preocupada por el concepto de sostenibilidad, en el que tienen cabida a un mismo nivel las facetas económica, social y medioambiental. El desarrollo sostenible se sitúa como fin a alcanzar por medio de la adecuada implantación de un modelo de empresa socialmente responsable.
En consecuencia, en el ámbito mundial losempresarios han tomado la decisión de invertir en diversas actividades relacionadas con la responsabilidad social dictadas por el consejo de administración con el seguimiento correspondiente por parte de sus órganos de apoyo.
Mas recientemente, la responsabilidad social atiende no sólo a los aspectos de creación de riqueza, sino también a los de desarrollo sostenible surgidos de la Cumbre deRío de Janeiro de 1992, especialmente al impacto medioambiental de las actividades económicas.
La Cumbre de la Tierra celebrada en Johannesburgo en agosto de 2002 viene a corroborar una percepción de la responsabilidad social corporativa basada en satisfacer las expectativas de los grupos de interés, apoyándose en un concepto de sostenibilidad no sólo medioambiental sino también económica ysocial.
En este contexto, la responsabilidad social corporativa ha alcanzado un elevado grado de difusión, dando lugar a un gran número de iniciativas para su desarrollo e implantación en las empresas. Sin embargo, no existen unos criterios comunes y generalmente aceptados respecto al concepto, objetivos y elementos de la misma.
Definiciones
Gobierno Corporativo
El gobierno corporativo seha definido tradicionalmente como los sistemas y procesos utilizados por una empresa para asegurarse de que las operaciones se optimicen para producir los mejores resultados financieros de los accionistas y otros financieros de la empresa. Los consejos corporativos suelen desarrollar y supervisar estos sistemas de gobierno. Sin embargo, a medida que las exigencias más amplias del gobierno y el...
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