GOBIERNO CORPORATIVO

GOBIERNO CORPORATIVO
Gobierno corporativo es el sistema de procesos, costumbres, políticas, leyes e instituciones que afectan la manera de dirigir, administrar o controlar una empresa. Tambiénincluye las relaciones entre los tenedores implicados en la empresa y las metas para quienes se gobierna la corporación.
Los tenedores de apuestas principales son accionistas, gerencia y juntadirectiva. Otros tenedores de apuestas incluyen a empleados, los surtidores, los clientes, los bancos y otros prestamistas, los reguladores, el ambiente y la comunidad en grande.
El Gobierno Corporativo es unconjunto de políticas que abarcan, procesos y gente de un sistema interno, que responde a las necesidades de accionistas y de otros tenedores de apuestas, dirigiendo y controlando actividades de lagerencia con buena comprensión, objetividad e integridad del negocio.
Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar lacreación de valor y uso eficiente de los recursos.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), emitió en mayo de 1999 sus “Principios de Gobierno Corporativo” en donde sedefinen claramente las funciones del Gobierno Corporativo.
Funciones:
• Proteger los derechos de accionistas.
• Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a losminoritarios y a los extranjeros.
• Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación de sus derechos.
• Reconocer los derechos de terceraspartes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
• Asegurar que hayauna revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenencia accionaria y su administración.
• Asegurar la guía...