Gobierno Corporativo

Páginas: 3 (520 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2012
Un buen gobierno corporativo es indispensable para la integridad de las empresas, instituciones financieras y mercados y clave para la salud de nuestras economías y su estabilidad. El trabajo de laOCDE en esta área se desenvuelve entorno a los Principios de la OCDE sobre Gobierno Corporativo y su implementación en las economías de todo el mundo.
El concepto original e internacionalmenteaceptado señala que gobierno corporativo es “El sistema bajo el cual las sociedades son dirigidas y controladas”.

El Comité considera que en dicho sistema deben tomarse en cuenta los lineamientosestablecidos por los accionistas de la sociedad y las recomendaciones de las mejores prácticas corporativas.

La labor del Consejo de Administración es definir la visión estratégica, vigilar la operación yaprobar la gestión, mientras que el Director General tiene a su cargo la gestión, conducción y ejecución de los negocios sujetándose a las estrategias y lineamientos aprobados por el Consejo deAdministración; en la medida que esta distinción se mantenga, será sencillo determinar las líneas de autoridad y de responsabilidad.

En un concepto más amplio, la OCDE considera que gobierno corporativoimplica un conjunto de relaciones entre la administración de la sociedad, su consejo, sus accionistas y los terceros interesados.

Gobierno corporativo también provee la estructura a través de lacual los objetivos de la sociedad son determinados, así como es monitoreado su desempeño y cumplimiento.

Se considera que un buen sistema de gobierno corporativo contenga como Principios básicos lossiguientes:

1. El trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas.

2. El reconocimiento de la existencia de los terceros interesados en el buen desempeño, laestabilidad y la permanencia en el tiempo de la sociedad.

3. La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia en la administración.

4. El aseguramiento de que exista...
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