Gobierno corporativo


BAVARIA S.A
# CULTURA SOSTENIBLE
Nuestro aporte
Informe de Desarrollo Sostenible 2013

1. Carta del Presidente

2. Bavaria una apuesta por Colombia
Producción y progreso desde diferentespartes del país
Calidad de la mano de la excelencia
Un claro gobierno corporativo

3. Diez Prioridades que conforman una estrategia
1ª Prioridad: Desincentivar el consumo irresponsable dealcohol
2ª Prioridad: Producir más cerveza usando menos agua
3ª Prioridad: Reducir la huella de energía y de Carbono
4ª Prioridad: Materiales de empaque, reúso y reciclaje
5ª Prioridad: Trabajar paraque las operaciones tengan cero desperdicio
6ª Prioridad: Incentivar el desarrollo empresarial en nuestras cadenas de valor
7ª Prioridad: Beneficiar a las comunidades en las que opera Bavaria
8ªPrioridad: Contribuir a la reducción del VIH/SIDA
9ª Prioridad: Respetar los derechos humanos
10ª Prioridad: Transparencia y ética

4. Desempeño económico

5. Acerca de este informe

6. Anexos7. Verificaciones Externas
Memorando de Verificación de Deloitte
GRI Level Check

8. Tabla GRI








Fuente del informe:http://www.bavaria.co/admin/uploads/documentos/informe_desarrollo_sostenible_final.pdf

Número de Paginas: 126

Metodología: Los niveles de de aplicación de GRI expresan la medida en que se ha empleado el contenido de la guía G3 en la elaboración dememoria de sostenibilidad presentada.

GOBIERNO CORPORATIVO
Organigrama
Estándares de Gobierno Corporativo
Composición de la junta directiva (2012-2014)
Comites de la junta directiva
Regulacioninterna de la junta directiva
Valoracion de la gestión anual de la junta directiva y del comité de auditoria
Entrenamiento para los directores
Remuneracion de la junta directiva y los directoresAsamblea General de accionistas
Accionistas de Bavaria S.A
Control interno

Datos financieros (Datos en miles de Millones)
Ingresos Operacionales: 1.003.075
Costos de Ventas:...