Gobierno Corporativo

Santiago Báez
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Economía gerencial
GOBIERNO CORPORATIVO

A. Introducción al tema
En los últimos años de gobierno corporativo se ha convertido en un área de creciente interés público y la investigación académica. Mientras tanto, varias universidades ofrecen no sólo los módulos de pregrado, pero las corrientes enteras o MBA LLM en este tema. Más y más estudiantes de doctorado seespecializan en esta área a cargo del hecho de que destacados académicos dedican su investigación a los temas de gobierno corporativo. Revistas de gobierno corporativo, tales como la revista "propiedad corporativa y
Control "y las conferencias internacionales ofrecen plataformas para discusiones inspiradoras y que la investigación en esta área es reconocida internacionalmente.

Las crisisfinancieras de Enron, WorldCom y Parmalat, en el comienzo del
 siglo 21 se han calentado el debate sobre la gobernanza de
empresas. El gobierno corporativo es un tema de gran actualidad, que se refiere a la gestión de las grandes empresas y la forma en que utilizan su poder y influir en la sociedad actual. Abarca una amplia gama de temas que se extiende desde Derecho de sociedades, a la éticaempresarial.

Por lo general las ofertas de gobierno corporativo a largo plazo con los temas a cargo de la separación de la propiedad y el control. Para resolver los problemas de agencia entre los accionistas y su gestión, entre los accionistas mayoritarios y minoritarios así como entre los accionistas y otras partes interesadas de la importancia de instituciones de control que van desde los consejos desupervisión a las señales externas monitores como los inversores institucionales se hizo hincapié. El pasado reciente se ha visto varios códigos de gobernanza empresarial publicados por las empresas, grupos de interés
organismos reguladores u organizaciones supranacionales como la OCDE. Todos estos mecanismos deben garantizar un alineamiento de los intereses de los propietarios y la gestión delas empresas.

Este libro trata de cubrir varios temas en el área interdisciplinaria de la
gobierno corporativo. Además de una ilustración de la legal y regulatorio
respuesta a los problemas de gobierno corporativo, los acuerdos voluntarios en forma de los códigos serán discutidos. El fundamento teórico de gobierno corporativo es basado en la teoría de agencia, la economía de costos detransacción, teoría de la dependencia de los recursos y las partes interesadas la teoría. 



B. Estructura organizacional, relaciones horizontales y verticales.
Una relación vertical es una relación de negocios entre empresas en diferentes puntos lo largo de la cadena de producción y distribución de materias primas, de productos terminados, para entrega de productos. Un ejemplode una relación vertical es la relación de negocios entre Wal-Mart Stores, Inc., el minorista de descuento gigante, y Rubbermaid, el principal fabricante de goma de alimentos y almacenamiento en el domicilio.
Por el contrario, una relación horizontal es una afiliación de negocios entre las empresas en la misma punto a lo largo de la cadena de producción-distribución. La relación comercial entre Wal-MartStores, Inc,. y Target Corp., empresa matriz de las tiendas de descuentoTarget, es un ejemplo de una relación horizontal.

C. Los Costos de Transacción y el Teorema de Coase.
Tres categorías importantes de los costos de transacción que se encuentran dentro de la empresa son los costos de información, costos de toma de decisiones, y los costos de ejecución.
Los costes de búsqueda oinformación abarca los gastos se encuentran en el descubrimiento de el tipo y la calidad de los bienes y servicios demandados por los consumidores. Costos de información incluyen también los gastos que se encuentran en la obtención de las materias primas necesarias, atraer y entrenar a una fuerza de trabajo calificada, el desarrollo del reconocimiento de marca, y así sucesivamente. Costos de la...