Gobierno corporativo

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
Facultad de Contaduria Publica y Administracion

FINANZAS
ERICK DE JESUS LEOS RODRIGUEZ
MATRICULA: 1353720
GRUPO: 9H
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TRABAJO NO.1
GOBIERNO CORPORATIVO
LEY SARBANES – OXLEY (2002)
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MAESTRO: MARIO ALBERTO LOPEZ SALASCD, UNIVERSITARIA A 08 DE AGOSTO DEL 2010
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INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………………………..3

GOBIERNO CORPORATIVO………………………………………………………………..4

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL GOBIERNO CORPORATIVO………..5

LEY SARBANES-OXLEY………………………………………………………………………6

VENTAJAS DE APLICAR LA LEY SARBANES-OXLEY…………………………….7

CUAL ESEL FUTURO DE LA LEY SARBANES-OXLEY…………………………...8

CONCLUSIÓN…………………………………………………………………………………….9

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………10

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INTRODUCCION


Dentro de este tema abordaremos algunas cuestiones del buen Gobierno Corporativo, y así por medio del mismo, dejar claro y profundizar elconocimiento acerca de este Gobierno; para lograr el objetivo indagaremos lo más concreto de este tema y así alcanzar el entendimiento más adecuado.
Es por lo anterior que lo que se busca dentro del Gobierno Corporativo es un tipo de Gobierno basado mas que todo en Principios, los cuales son mas puros, y aplicables a todo tipo de entorno.
Aunado a esto, nos encontramos en un mundo cada vez más envuelto enla Globalizacion, asi como el hecho de que las empresas son estructuradas dinamicas que se desarrollan en el mundo cambiante de los negocios. Así , tenemos que en México nos encontramos con un ambiente empresarial meramente familiar, por lo que es necesario buscar la manera de acoplar las estructuras corporativas eficientes y personalizadas a nuestra propia cultura.
Hablando de La LeySarbanes–Oxley o también llamada SOX, es la más importante regulación surgida después de los escándalos financieros en Estados Unidos en el año 2001 productos de quiebras, fraudes y otros manejos administrativos no apropiados, que mermaron la confianza de los inversionistas respecto de la información financiera emitida por las empresas.
Así, en Julio de 2002, el gobierno de Estados Unidos aprobó la leySarbanes-Oxley, como mecanismo para endurecer los controles de las empresas y devolver la confianza perdida, a causa de los fraudes. (Enron, WorldCom).

Y es aquí donde se encuentra la fusión de los temas abordados.
El texto legal de esta Ley Sarbanes–Oxley abarca temas como el buen Gobierno corporativo, la responsabilidad de los administradores, la transparencia, y otras importantes limitaciones altrabajo de los auditores.

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GOBIERNO CORPORATIVO

El Gobierno Corporativo es considerado como la facultad de compartir la responsabilidad de la administración y de la toma de decisiones de una empresa, desarrollando la capacidad de su recurso humano, la investigación, la misión, el presupuesto y el control. El buen gobierno corporativo, buscatransparencia, objetividad, equidad en la organización y principalmente la protección de todas las partes interesadas tales como los inversionistas, empleados, acreedores, y todos los demás entes que tengan vinculación con la empresa. La aplicación de las buenas prácticas de gobierno corporativo, en el mercado de valores, promueve principalmente transparencia, equidad en el tratamiento de losaccionistas, y la difusión adecuada de información, así como el establecimiento de técnicas efectivas de control interno, dando credibilidad, confianza y buen uso de sus recursos, todas estas condiciones fortalecen la estructura de las compañías volviéndolas atractivas para los inversionistas nacionales e internacionales.
A medida que el mercado se torna más selectivo y globalizado, el tema del...