Gobierno corporativo
Páginas: 10 (2422 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2010
Universidad Estatal a Distancia
Vicerrectoría Académica
Escuela Ciencias de la Administración
Supervisión Bancaria
Código
4035
Investigación
Gobierno Corporativo y su Funcionamiento
Margarita Reinko
Fecha Grupo 07–11-09 01
IndiceIntroducción………………………………………………………..Pág. 3
GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS…………………………………………………. Pág. 4
Los Supervisores y sus funciones…………………………..… Pág. 7
Instituto de Gobierno Corporativo en Costa Rica……….…… Pág. 8
Consideraciones Jurídicas……………………………..………… Pág. 9
Conclusiones…………………………………………………….Pág. 11
Bibliografía…………………………………………………….Pág. 12
Introducción
En nuestros entornosfinancieros, cada vez son más las entidades que han adoptado este tipo de práctica, lo cual garantiza a los accionistas y al público en general que deposita sus recursos económicos en dichas entidades que de esta forma exista una estabilidad en sus recursos y el riesgo se minimice, estas acciones de parte de las entidades cada vez son más comunes dentro de la administración financiera del riesgo engeneral adoptando cada vez más y mejores medidas según el avance en los métodos basados en calificaciones internas, al igual que métodos de calificaciones avanzadas. A partir de la aplicación de estas medidas de calificaciones es que se vuelve indispensable que las entidades financieras cuenten con el aval de la administración del banco y la Alta Dirección y así contar con la aceptación en base alconocimiento y la aplicabilidad de los lineamientos que se establezcan en función de una correcta y eficiente autorregulación que garantice la transparencia de las actividades de la entidad esto dicho como la implementación del Gobierno Corporativo el cual toma su cause a partir de las recomendaciones realizadas para este modelo en Basilea II.
GOBIERNO CORPORATIVO
EN LAS ENTIDADES FINANCIERASEl gobierno corporativo de una empresa es el conjunto de los procesos dentro de la empresa que brindan dirección y control, es decir, la estructura de toma de decisiones que impacta sobre el futuro de la organización. Cada compañía tiene un gobierno corporativo, pero en general este suele ser una estructura informal y más débil de la que necesita. Un buen gobierno corporativo se puede entender comoaquel que asegure tomar decisiones alineadas a los objetivos de los propietarios de la empresa. Estos objetivos varían de acuerdo a la visión particular de cada firma, por ejemplo pueden enfocarse a aumentar el valor de la empresa en el largo plazo, lograr un fin social o político y sobrevivir en el mercado. Es importante destacar que no existe un modelo único de gobierno corporativo, el cualpueda aplicarse como una receta. Este debe adaptarse a las características de cada compañía, su tamaño y las oportunidades y riesgos del ambiente en el que se desarrolla. Además, es clave identificar si la organización tiene un origen familiar o público. No obstante, siempre hay buenas prácticas que pueden ayudar a las empresas a contar con una estructura adecuada para enfrentar los problemas afuturo. Lo importante es determinar cuáles prácticas de buen gobierno ayudarán a lograr la visión propuesta.
Gobierno Corporativo se le ha denominado al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, su funcionamiento es direccionado como tres poderes dentro de la sociedad:
Los accionistas.Directorio.
Alta Administración.
El Gobierno Corporativo constituye un sistema de autorregulación mediante el cual una empresa establece directrices que deben regir su ejercicio con el fin de garantizar:
• Una recta gerencia
• Los derechos de los Socios
• La transparencia en la información
• Las responsabilidades de la Junta Directiva
• Las relaciones...
Vicerrectoría Académica
Escuela Ciencias de la Administración
Supervisión Bancaria
Código
4035
Investigación
Gobierno Corporativo y su Funcionamiento
Margarita Reinko
Fecha Grupo 07–11-09 01
IndiceIntroducción………………………………………………………..Pág. 3
GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS…………………………………………………. Pág. 4
Los Supervisores y sus funciones…………………………..… Pág. 7
Instituto de Gobierno Corporativo en Costa Rica……….…… Pág. 8
Consideraciones Jurídicas……………………………..………… Pág. 9
Conclusiones…………………………………………………….Pág. 11
Bibliografía…………………………………………………….Pág. 12
Introducción
En nuestros entornosfinancieros, cada vez son más las entidades que han adoptado este tipo de práctica, lo cual garantiza a los accionistas y al público en general que deposita sus recursos económicos en dichas entidades que de esta forma exista una estabilidad en sus recursos y el riesgo se minimice, estas acciones de parte de las entidades cada vez son más comunes dentro de la administración financiera del riesgo engeneral adoptando cada vez más y mejores medidas según el avance en los métodos basados en calificaciones internas, al igual que métodos de calificaciones avanzadas. A partir de la aplicación de estas medidas de calificaciones es que se vuelve indispensable que las entidades financieras cuenten con el aval de la administración del banco y la Alta Dirección y así contar con la aceptación en base alconocimiento y la aplicabilidad de los lineamientos que se establezcan en función de una correcta y eficiente autorregulación que garantice la transparencia de las actividades de la entidad esto dicho como la implementación del Gobierno Corporativo el cual toma su cause a partir de las recomendaciones realizadas para este modelo en Basilea II.
GOBIERNO CORPORATIVO
EN LAS ENTIDADES FINANCIERASEl gobierno corporativo de una empresa es el conjunto de los procesos dentro de la empresa que brindan dirección y control, es decir, la estructura de toma de decisiones que impacta sobre el futuro de la organización. Cada compañía tiene un gobierno corporativo, pero en general este suele ser una estructura informal y más débil de la que necesita. Un buen gobierno corporativo se puede entender comoaquel que asegure tomar decisiones alineadas a los objetivos de los propietarios de la empresa. Estos objetivos varían de acuerdo a la visión particular de cada firma, por ejemplo pueden enfocarse a aumentar el valor de la empresa en el largo plazo, lograr un fin social o político y sobrevivir en el mercado. Es importante destacar que no existe un modelo único de gobierno corporativo, el cualpueda aplicarse como una receta. Este debe adaptarse a las características de cada compañía, su tamaño y las oportunidades y riesgos del ambiente en el que se desarrolla. Además, es clave identificar si la organización tiene un origen familiar o público. No obstante, siempre hay buenas prácticas que pueden ayudar a las empresas a contar con una estructura adecuada para enfrentar los problemas afuturo. Lo importante es determinar cuáles prácticas de buen gobierno ayudarán a lograr la visión propuesta.
Gobierno Corporativo se le ha denominado al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, su funcionamiento es direccionado como tres poderes dentro de la sociedad:
Los accionistas.Directorio.
Alta Administración.
El Gobierno Corporativo constituye un sistema de autorregulación mediante el cual una empresa establece directrices que deben regir su ejercicio con el fin de garantizar:
• Una recta gerencia
• Los derechos de los Socios
• La transparencia en la información
• Las responsabilidades de la Junta Directiva
• Las relaciones...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.