Gobierno de las Sociedades

En esta ocasión hablaremos de un tema muy importante como es el gobierno corporativo, del cual se tiene conocimiento de entre los años 1970 y 1980, en estados unidos y reino unido respectivamente, pero en nuestro días, el gobierno corporativo se ha convertido en una tema de gran importancia a nivel mundial, con el cual se han comenzado a medir y evaluar a las diferentes organizaciones, en lasque influye las actuaciones de los participantes responsables de las acciones de un gobierno corporativo.
Un gobierno corporativo tiene unas características bastantes definidas, podemos decir principios, bajo los cuales se rigen, o a los cuales se aferran, estos son la trasparencia, objetividad y equidad en el trato de los socios y accionistas de una sociedad. Establecer principios dentro de unagobernabilidad corporativa que ayuden a incrementar su nivel de competitividad, es decisión de la propia empresa, pero teniendo en cuenta que esto brinda mayor seguridad a los terceros, siempre es una buena opción establecerlos. (CRISTIAN ASTORGA ARANCIBIA, 2003)
En repetidas ocasiones los empresarios padecen de la falta de recursos de financiación y de asociados para desarrollar sus planes decrecimiento, la verdad es que aunque sus empresas tengan una buena liquidez y los proyectos que desean ejecutar pudieran ser bastante atractivos para los inversionistas, muchos de los empresarios no logran tener acceso e nuevos recursos, como préstamos bancarios o nuevos accionistas, y esto se debe a que la forma en como dirigen su empresa (gobernabilidad corporativa) no genera confianza dentro delas entidades financieras y los posibles inversionistas. (CRISTIAN ASTORGA ARANCIBIA, 2003)
Luego de las crisis económicas de algunos países, los analistas, pudieron darse cuenta y relacionar entre sí, la gravedad de la situación de un país, con el estado y comportamiento interno de sus empresas. Con ocasión a esta situación surge una nueva necesidad, la cual se enfoca en mejorar el gobiernocorporativo de las empresas, para así, de esa manera, las crisis económicas que irremediablemente tienden a ocurrir, terminen siendo lo menos perjudiciales posibles, así como también, para que cada una de las empresas eleven su nivel de desempeño y competitividad en los mercados extranjeros. (Enrique Díaz ortega, 2005)
Para llevar a cabo este propósito, todo empresario necesito comenzar un procesode reorganización empresarial, decidir quiénes son los participantes de la misma y también quienes serán los que la dirijan, al mismo tiempo que definir como se tomaran y confeccionaran las decisiones. Obedeciendo a esto la empresa deberá definir concretamente quien dirigirá la empresa, quienes cumplirán las órdenes, como se comunicaran esas mismas órdenes y decisiones, quienes fabricaran losproductos, quien venderá estos mismos productos, quien lleva las cuentas de ingreso y de gastos, etc. (CRISTIAN ASTORGA ARANCIBIA, 2003)
Cada tipo de empresa resuelve emplear estas disposiciones de manera un tanto distinta, amoldándose más a su tipo de empresa y su tamaño, pero es de anotar que estas disposiciones no siempre se adoptan de manera escrita, muchas de estas hacen parte más bien de uncomportamiento práctico de la empresa, de esta manera, no solo son importantes las disposiciones plasmadas en documentos, sino también la ejecución de dichas disposiciones para la conformación de un buen gobierno corporativo.
Pues bien, cuando la empresa defines quienes serán sus actuantes, en realidad lo que está haciendo es definir las bases de su gobierno corporativo, el cual le servirá paracoordinar y controlar el desarrollo de sus actividades. Generalmente esto se establece de la siguiente manera, distribuyéndose las distintas responsabilidades y derechos de los actuantes en la organización, y el reglamento por el cuan se rige cualquier proceso que implique toma de decisiones en la empresa. En resumidas cuentas el gobierno corporativo como un conjunto de prácticas que se pueden...