Gobierno de personas
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2012
Resumen del Libro Gobierno de Personas en la Empresa Pablo Ferreiro / Manuel Alcázar
Capitulo 1: La persona y las necesidades humanas
Si queremos estudiar e investigar las organizaciones debeospartir de dos afirmaciones importante:
1. “El hombre es un ser inacabado, imperfecto. El hombre está abierto al futuro, crece, y tiene en sus manos su propio destino.
2. El hombre es un serdependiente.- Depende, de alguna manera de los demás y del entorno.
Un hombre solo no puede alcanzar su plena satisfacción, la perfección. Necesita de las demás personas y del resto de la realidad paraconseguirlo.
Las necesidades humanas
1) Necesidades materiales.- Relacionadas con el mundo material sensible, con las cosas externas a nosotros. Se debe añadir la necesidad de dinero que le permiteadquirir vestido, casa, energía, etc. Son aquellas cosas que le proporcionan placer.
2) Necesidades cognoscitivas.- Relacionadas con el aumento de nuestro conocimiento operativo, poder hacer cosas yconseguir lo que queremos. Va unida al goce que produce el comprender las cosas, el penetrar más profundamente la realidad, abre todo el campo de la cultura humana, por la satisfacción que produce, valigado a la sensación de poder y de seguridad.
3) Necesidades afectivas.- Ligadas al logro de relaciones satisfactorias con otras personas, a la certidumbre de que no somos indiferentes para los demásque nos quieren como personas. Es la necesidad de amar y ser amado se llama “amor afectivo”. El ámbito de las necesidades afectivas es el plano del ser.
El crecimiento de la razón el hombre es un sercon tres dimensiones fundamentales cuerpo, inteligencia y voluntad.
Ámbito de crecimiento.- El crecimiento de la persona debe darse en todas y cada una de dimensiones.
Persona NecesidadesDimensión
Cuerpo Materiales Tener
Inteligencia Cognoscitivas Saber – Hacer
Voluntad Efectivas Ser – Servir
Necesidades en la actualidad.- Cuando se habla de desarrollo, muchas veces se entiende como...
Capitulo 1: La persona y las necesidades humanas
Si queremos estudiar e investigar las organizaciones debeospartir de dos afirmaciones importante:
1. “El hombre es un ser inacabado, imperfecto. El hombre está abierto al futuro, crece, y tiene en sus manos su propio destino.
2. El hombre es un serdependiente.- Depende, de alguna manera de los demás y del entorno.
Un hombre solo no puede alcanzar su plena satisfacción, la perfección. Necesita de las demás personas y del resto de la realidad paraconseguirlo.
Las necesidades humanas
1) Necesidades materiales.- Relacionadas con el mundo material sensible, con las cosas externas a nosotros. Se debe añadir la necesidad de dinero que le permiteadquirir vestido, casa, energía, etc. Son aquellas cosas que le proporcionan placer.
2) Necesidades cognoscitivas.- Relacionadas con el aumento de nuestro conocimiento operativo, poder hacer cosas yconseguir lo que queremos. Va unida al goce que produce el comprender las cosas, el penetrar más profundamente la realidad, abre todo el campo de la cultura humana, por la satisfacción que produce, valigado a la sensación de poder y de seguridad.
3) Necesidades afectivas.- Ligadas al logro de relaciones satisfactorias con otras personas, a la certidumbre de que no somos indiferentes para los demásque nos quieren como personas. Es la necesidad de amar y ser amado se llama “amor afectivo”. El ámbito de las necesidades afectivas es el plano del ser.
El crecimiento de la razón el hombre es un sercon tres dimensiones fundamentales cuerpo, inteligencia y voluntad.
Ámbito de crecimiento.- El crecimiento de la persona debe darse en todas y cada una de dimensiones.
Persona NecesidadesDimensión
Cuerpo Materiales Tener
Inteligencia Cognoscitivas Saber – Hacer
Voluntad Efectivas Ser – Servir
Necesidades en la actualidad.- Cuando se habla de desarrollo, muchas veces se entiende como...
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