Gobierno evalúa flexibilizar límite legal a contratación de extranjeros en empresas.
Páginas: 2 (424 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2013
Gobierno evalúa flexibilizar límite legal a contratación de extranjeros en empresas.
1) ¿En su opinión (justificada) es realmente necesario flexibilizar la cuota de extranjeros en las empresaschilenas? Investigue y fundamente su respuesta con datos.
Las cifras de desempleo del último trimestre del 2010, muestran que se encontraba en un 7.1 % http://www.provincia.com.mx/31-01-2011/124631 , sibien esta cifra no es alarmante, en algunas localidades como Chillán el desempleo en el área agrícola aumentó en el trimestre diciembre-febrero 2011, llegando a un 10.2% en esta zona. El empleoagrícola es una de las principales fuentes de trabajo de provincias como ésta, por lo tanto si bien al traer más extranjeros podría aumentar la mano de obra cualificada, dejaría a una mayor parte de lapoblación chilena sin sustento para sus hogares. http://www.portalfruticola.com/2011/04/01/chile-menor-actividad-agricola-genero-alza-del-desempleo-en-chillan/ Nuestra opinión es que se podrían traer apersonas calificadas para el trabajo desde otros países, para que instruyan a los trabajadores chilenos agrícolas, pero no para que sean reemplazados por éstos en el trabajo.
2) Desde el punto devista de la gestión de recursos humanos, ¿es conveniente una medida como esta? ¿Qué complicaciones y/o beneficios traería una medida como esta? Justifique su respuesta
Para nosotras como grupo, estamedida no es una solución conveniente, ni definitiva ya que la gestión de recursos humanos intenta reclutar personal calificado y que tenga las habilidades necesarias para desempeñar la funciónespecífica, en este caso la agrícola, una medida como esta puede provocar más desventajas que beneficios entre ellos están, insatisfacción en los demás trabajadores al sentirse que no son valorados en susfunciones, una gran rotación de empleados causado por la insatisfacción y por el temor de ser reemplazado al menor descuido, descensos en el desempeño y la productividad ocurrido por la contratación de...
1) ¿En su opinión (justificada) es realmente necesario flexibilizar la cuota de extranjeros en las empresaschilenas? Investigue y fundamente su respuesta con datos.
Las cifras de desempleo del último trimestre del 2010, muestran que se encontraba en un 7.1 % http://www.provincia.com.mx/31-01-2011/124631 , sibien esta cifra no es alarmante, en algunas localidades como Chillán el desempleo en el área agrícola aumentó en el trimestre diciembre-febrero 2011, llegando a un 10.2% en esta zona. El empleoagrícola es una de las principales fuentes de trabajo de provincias como ésta, por lo tanto si bien al traer más extranjeros podría aumentar la mano de obra cualificada, dejaría a una mayor parte de lapoblación chilena sin sustento para sus hogares. http://www.portalfruticola.com/2011/04/01/chile-menor-actividad-agricola-genero-alza-del-desempleo-en-chillan/ Nuestra opinión es que se podrían traer apersonas calificadas para el trabajo desde otros países, para que instruyan a los trabajadores chilenos agrícolas, pero no para que sean reemplazados por éstos en el trabajo.
2) Desde el punto devista de la gestión de recursos humanos, ¿es conveniente una medida como esta? ¿Qué complicaciones y/o beneficios traería una medida como esta? Justifique su respuesta
Para nosotras como grupo, estamedida no es una solución conveniente, ni definitiva ya que la gestión de recursos humanos intenta reclutar personal calificado y que tenga las habilidades necesarias para desempeñar la funciónespecífica, en este caso la agrícola, una medida como esta puede provocar más desventajas que beneficios entre ellos están, insatisfacción en los demás trabajadores al sentirse que no son valorados en susfunciones, una gran rotación de empleados causado por la insatisfacción y por el temor de ser reemplazado al menor descuido, descensos en el desempeño y la productividad ocurrido por la contratación de...
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