Goffman, Internados

Goffman, E. - Internados

SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS INSTITUCIONES TOTALES
Una institución total puede definirse como un lugar de residencia y trabajo donde un gran número de individuos en igual situación, aislados de la sociedad por un periodo apreciable de tiempo, comparten en su encierro una rutina diaria administrada formalmente.
Toda institución absorbe parte del tiempo yproporciona en cierto modo un mundo propio, tiene características absorbentes, pero algunas presentan esta característica en un grado mucho mayor, donde la tendencia totalizadora está simbolizada por los obstáculos que se oponen a la interacción con el exterior y al éxodo de miembros, se llamará a estas instituciones como totales.
Hay cinco grupos:
1) las que albergan incapaces e inofensivos,como hogar de huérfanos.
2) Incapaces de cuidarse a si mismos y además son una amenaza involuntaria para la comunidad, como psiquiátricos
3) quienes constituyen un peligro para la comunidad intencionalmente, como cárceles
4) las destinadas al cumplimiento de una tarea de carácter laboral y que se justifica por fundamentos instrumentales, como barcos, campos de trabajo
5) losestablecimientos, tipo refugio del mundo tales como monasterios, abadías, y otros claustros.

Todos los actos se llevan a cabo en el mismo lugar bajo la misma autoridad, en presencia de un gran número de otros a quienes se da el mismo trato y todas las actividades están estrictamente programadas.
El hecho clave de las instituciones totales es el manejo mediante la organización burocrática deconglomerados humanos, indivisibles, personas en masa que se confían a un personal cuya actividad es la vigilancia del cumplimiento de lo previsto.
Hay una escisión básica entre un gran grupo manejado que se llama internos y un grupo supervisor, los internos viven dentro de la instituciones mientras que el personal cumple una jornada y esta socialmente integrado al mundo exterior, cada grupo tiendea representarse al otro con papeles rígidos y estereotipados y la conversación entre dichos grupos esta restringida, así como el paso de información en lo relativo a los planes del personal con respecto a los internos.
Se van formando dos mundos distintos que tienen puntos formales de contacto pero escasa penetración mutua.
En la institución los internos tienen absolutamente planificadashasta sus necesidades esenciales, esto sumado a diferentes ritmos a veces sostenidos por amenazas físicas hace que el individuo que internalizó un ritmo de trabajo, afuera tienda a desmoralizarse.
Otro elemento de incompatibilidad es la familia porque los que viven así difícilmente pueden llevar una vida doméstica.

El mundo del interno.
El futuro interno llega con una concepción de si mismo, yuna cultura de presentación, apenas entra se le despoja del apoyo de estas. Y comienzan una serie de degradaciones del yo, la mortificación del yo es sistemática.
La barrera que las instituciones entre el interno y el externo marca la primera mutilación del yo.
Al permitir el proceso inicial de tomar fotos, huellas, asignarles a los pacientes números etc, el individuo permite que lo moldeen yclasifiquen. Estas acciones ignoran en su mayor parte los fundamentos anteriores de auto identificación.
El procedimiento de admisión puede caracterizarse como una despedida y un comienzo, la despedida implica el desposeimiento de toda su propiedad, importante porque las personas extienden su sentimiento del yo a las cosas que les pertenecen, también habrá despojo de su apariencia, así como losinstrumentos y servicios con que la mantiene, dígase ropa, peinado, etc, y así se sufre una desfiguración personal.
Puede sumarse una desfiguración mas grave, tales como perdida de miembros.
Después del ingreso la imagen del yo que presenta el interno es atacada de otras formas. También se puede obligar a dar respuestas humillantes mediante actos verbales de sumisión y pedir humildemente...