Gogogo

Pregunta de análisis

1. ¿Esta de acuerdo con la decisión del consejo municipal sobre despedir y negarse a reinstalar a las empleadas?
R: Si, estoy de acuerdo con la decisión del consejo,debido a que las empleadas en cuestión cometieron una falta moral grabe, al hablar a espaldas de su jefe sin conocer si en verdad existía un tipo de relación o interés especial por la nueva empleada.Además que en el caso hipotético de que hubiesen sido reintegradas a sus puestos de trabajo existe la posibilidad de nuevos rumores, desfavoreciendo así el buen ambiente de trabajo.

2. ¿Losrumores en el lugar de trabajo siempre son malos? ¿Podrían en algún momento ser útiles para los gerentes?
R: Si, debido a que al ser rumores las fuentes no son fidedignas y por esto no es adecuadoguiar una empresa en base a estos. Por esto no deberían los gerentes utilizarlos en algún momento. Como por ejemplo en el caso en cuestión. El consejo no se dejo llevar por los rumores, si no quepara tomar su decisión hubo un reconocimiento de las empleadas que cometieron la falta.

3. ¿Qué condiciones internas o externas del grupo permitieron que las empleadas comenzaran con el rumor?¿Qué otra cosa diferente podrían haber hecho estas cuatro mujeres?
R: Las condiciones que permitieron el comienzo del rumor dentro del grupo fue según mi punto de vista al igual que el texto creoque el resentimiento sentido por estas mujeres, deben haberse sentido en sienta parte menos preciadas al ver que esta nueva empleada tiene mas beneficios y atención del jefe, además que al no tener lainformación de sus superiores del motivo de la contratación ni la importancia para la empresa de este nuevo cargo fue la causante de que comenzaran los rumores. Lo que ellas podrían haber hecho erahaber preguntado directamente al administrador el motivo de la creación del cargo y requisitos necesarios para así poder aclarar sus dudas y dar pie a los rumores.

4. ¿Qué lecciones...