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Publicado: 6 de octubre de 2013
Google Premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades 2008
¿Crees que la politica de recursos humanos de Google es una medida de responsabilidad social corporativa?
Creo quela responsabilidad de recursos humanos de Google es correcta ya que al ser una empresa multinacional conocida en todo el mundo, sabe como motivar a sus trabajadores incentivandoles almismo modo que valoran su trabajo individualmente o en equipo.
¿Mejorara y aumentara la productividad este tipo de medidas? ¿Y la creatividad?
Este tipo de medidas son las mas adecuadas quepodría tener una empresa como es la de Google, ya que al ser una empresa que al año tiene semejantes ganancias y tantos seguidores no le supone gran inversión la de ofrecer a susempleados las ventajas de ser trabajador y ala vez cliente. Como tos sabemos quien trabaja con diversión ofrece mayor productividas y la empresa Google lo cumple al cien por cien, y con la idea delas pizarras la creatividad será un punto que también ganara.
Busca por medio del buscador Googlewww.google.es alguna fotografía de sus centros de trabajo. ¿Es la imagen que esperas deuna empresa multinacional? ¿Te gustaría trabajar en un entorno asi? ¿Crees que Google esta colaborando a modificar su marco y su microentorno?
La verda que no es la imagen queesperaba de un lugar de trabajo, aunque que mejor lugar de trabajo, que uno que se convierta en descanso y ala vez pueda dar lugar a pasarlo bien. Estaría encantado de trabajar en un entornoasi. Creo que la empresa Google es partidaria de dar la máxima comodidad y confort a sus empleados de esta misma forma podrán dar su máximo rendimiento en las horas de trabajo y máximoesfuerzo estando motivados y agusto asi que colavora contante mente para lograr un sitio agradable de trabajo.
Realiza un análisis DAFO sobre la empresa Google y su relación con el entorno.
¿Crees que la politica de recursos humanos de Google es una medida de responsabilidad social corporativa?
Creo quela responsabilidad de recursos humanos de Google es correcta ya que al ser una empresa multinacional conocida en todo el mundo, sabe como motivar a sus trabajadores incentivandoles almismo modo que valoran su trabajo individualmente o en equipo.
¿Mejorara y aumentara la productividad este tipo de medidas? ¿Y la creatividad?
Este tipo de medidas son las mas adecuadas quepodría tener una empresa como es la de Google, ya que al ser una empresa que al año tiene semejantes ganancias y tantos seguidores no le supone gran inversión la de ofrecer a susempleados las ventajas de ser trabajador y ala vez cliente. Como tos sabemos quien trabaja con diversión ofrece mayor productividas y la empresa Google lo cumple al cien por cien, y con la idea delas pizarras la creatividad será un punto que también ganara.
Busca por medio del buscador Googlewww.google.es alguna fotografía de sus centros de trabajo. ¿Es la imagen que esperas deuna empresa multinacional? ¿Te gustaría trabajar en un entorno asi? ¿Crees que Google esta colaborando a modificar su marco y su microentorno?
La verda que no es la imagen queesperaba de un lugar de trabajo, aunque que mejor lugar de trabajo, que uno que se convierta en descanso y ala vez pueda dar lugar a pasarlo bien. Estaría encantado de trabajar en un entornoasi. Creo que la empresa Google es partidaria de dar la máxima comodidad y confort a sus empleados de esta misma forma podrán dar su máximo rendimiento en las horas de trabajo y máximoesfuerzo estando motivados y agusto asi que colavora contante mente para lograr un sitio agradable de trabajo.
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