Google




Maestría en Finanzas

Administración Estratégica

Mtro Jesús Zanatta Serrano

La estrategia de Google en el 2010


Alumno:
Juan Rodrigo Tenorio Ochoa 00240874




Abril, 2015
Antecedentes
La misión de Google es “organizar la información del mundo y hacerla accesible y útil de forma universal”.1 (Google, s.f.)
Los fundadores Larry Page y Sergey Brin se conocieron en la Universidad de Stanforden 1995. En 1996, crearon un motor de búsqueda (inicialmente llamado BackRub) que utilizaba enlaces para determinar la importancia de páginas web concretas.

Larry y Sergey llamaron a este motor de búsqueda "Google" jugando con el término matemático "gúgol", que se utiliza para el número uno seguido de 100 ceros. Google Inc. nació en 1998, cuando Andy Bechtolsheim, cofundador de Sun Microsystems,extendió un cheque de 100.000 dólares a esta entidad, que hasta el momento no existía.

Cultura
Las personas son lo que realmente hacen de Google la empresa que es. Contratan a personas inteligentes y con determinación, y anteponen la capacidad para el trabajo a la experiencia. Aunque los Googlers comparten sus objetivos y expectativas sobre la empresa, proceden de diversos campos profesionales yentre todos hablan decenas de idiomas, ya que representan a la audiencia global para la que trabajan. Y fuera del trabajo, los Googlers tienen aficiones tan diversas como el ciclismo, la apicultura, el frisbee o el foxtrot.2 (Google, Google, s.f.))
Hoy en día, Google tiene más de 70 oficinas en más de 40 países de todo el mundo.
Aunque no hay dos oficinas de Google iguales, las personas quevisiten cualquier oficina podrán encontrar algunas características comunes, tales como murales y decoraciones que expresan la personalidad local, Googlers que comparten cubículos, tiendas de campaña gigantes y salas de reuniones, videojuegos, mesas de billar y pianos, cafeterías y "micrococinas" llenas de comida saludable, y las clásicas pizarras para las sesiones improvisadas de lluvias de ideas.3 ((Google, Google, s.f.)



“Diez cosas que sabemos que son ciertas”4 (Google, Google, s.f.)
La primera vez que hicieron esta lista llevaban poco camino recorrido. Cada cierto tiempo, vuelven a consultarla para comprobar que no han dejado de cumplir ninguno de los puntos. Dando su palabra de que así seguirá siendo, a pesar de que algunos analistas manifiestan su inquietud por que, en la medida que lacompañía se esfuerza más por sostener sus impresionantes tasas históricas de crecimiento, se distanciaba cada vez más de su compromiso de “ganar dinero siendo honesto”.
Piensa en el usuario y lo demás vendrá solo
Es mejor hacer una sola cosa pero hacerla muy, muy bien
Es mejor ser rápido que lento
La democracia es una buena forma de gobierno para la Web
Las respuestas deben llegar a cualquierlugar
Se puede ganar dinero siendo honesto
Siempre hay más información por descubrir
La necesidad de información traspasa todas las fronteras
No hay que llevar traje para ser formal
Ser muy bueno no basta
Salida a la bolsa
Google debutó en Wall Street el 18 de agosto de 2004 con una oferta pública inicial de 19.605.052 acciones ordinarias de clase A.








Desempeño del precio de la acción deGoogle, 30 de abril de 2010 a 06 de abril de 2015

(Google, Google, s.f.)




Desempeño del precio de la acción de Google frente al índice S&P 500

(Google, Google, s.f.)
















Principales razones financieras

FODA
Fortalezas
Gran valor de marca.
Tecnología solida.
Personal capacitado.
Solidez económica actual.
Ofrece servicios variados.
Innovación en su plataforma de información.
Millonesde usuarios.
Muchos anunciantes.
Marca muy aceptada a nivel financiero.
Gran aceptación y fidelización de sus clientes.
Debilidades
Crisis en el Gobierno Corporativo.
Poca inversión en publicidad.
Compra de compañías sin modelo de negocios establecidos. (Youtube).
Oportunidades
Captar nuevos mercados en todos los países a nivel mundial.
La gran evolución de la venta de publicidad virtual....