Gordon alport




Teorías de la Personalidad

Exposición segundo parcial
Grupo # 2

Contenido de la Exposición:
Gordon Allport
Raymond B. Cattell y Los cinco grandes

Catedrática:
Rebeca Montoya

Integrantes:
Elsa Yamileth Rodriguez Martínez
Bessy Ortega
Belkis Yojana Reyes Arias

Fecha de entrega: 14/05/12



Introducción

En este informe presentamos los teóricos de Gordon Allport,Raymond B. Cattell y Los cinco grandes.
Dentro del contenido de Allport les informaremos sobre la teoría personologica de los rasgos, la perspectiva de la teoría de Allport, sus temas importantes de trabajo, la definición que nos da Allport sobre la personalidad. Los rasgos de la personalidad, el desarrollo de la personalidad y la influencia de la personalidad en los fenómenos sociales.
Dentrodel contenido de Cattell y Los cinco grandes hablaremos sobre las teorías analítico-factoriales de los rasgos, la personalidad, la medición, el enfoque multivariado, el ajuste psicológico, los tres tipos de rasgos, predicción de la conducta, determinantes de la personalidad la herencia y el ambiente, Los cinco grandes y su herencia, biología y rasgos.
Todo esto con el fin de mostrar un poco mejorla esencia de estos teóricos.




BIOGRAFIA
Gordon Allport nació en Montezuma, Indiana en 1897 y era el menor de cuatro hermanos. Era un chico tímido y estudioso, aunque algo guasón. Vivió una infancia solitaria. Su padre era un médico rural y como era de esperar Gordon creció entre pacientes y enfermeras y toda la parafernalia de un hospital en miniatura. Está claro que todo el mundotrabajaba duro para salir adelante. Por otra parte, su vida fue tranquila y poco sorprendente.
Una de las historias de Allport siempre se menciona en sus biografías: a los 22 años de edad, viajó a Viena. ¡Se las había arreglado para conocer al gran Sigmund Freud! Cuando llegó al despacho de él, Freud simplemente se acomodó en un sillón y esperó a que Gordon empezara. Después de un rato, Gordon no pudosoportar más el silencio y espetó una observación que había hecho mientras iba de camino a conocer a Freud. Mencionó que había visto a un niño pequeño en el autobús que estaba muy enfadado porque no se había sentado donde previamente lo había hecho una señora mayor. Gordon pensó que esta actitud era algo que de alguna forma el niño había aprendido de su madre, una mujer con tipo muy elegante y deesas que parecen dominantes. Freud, en vez de tomar el comentario como una simple observación, lo tomó como una expresión de un proceso más profundo, inconsciente, en la mente de Gordon y le dijo: “¿y ese niño eras tú?”.
Esta experiencia hizo que Gordon se diese cuenta de que la psicología profunda excavaba demasiado hondo; de la misma forma en que antes se había percatado de que el conductismose quedaba demasiado en la superficie.
Allport recibió su licenciatura en psicología en 1922 en Harvard, siguiendo los pasos de su hermano mayor Floyd, quien se convertiría en un importante psicólogo social. Gordon trabajó siempre en el desarrollo de su teoría, examinando cuestiones sociales como el prejuicio y creando tests de personalidad. Murió en Cambridge, Massachussets en 1967.TEORIA
Una de las cosas que motiva a los seres humanos es la tendencia a satisfacer necesidades biológicas de supervivencia, lo cual Allport llama funcionamiento oportunista. Señala que este funcionamiento se caracteriza por su reactividad, orientación al pasado y por supuesto, tiene una connotación biológica.
Pero Allport creía que el funcionamiento oportunista era algo relativamente poco importantepara entender la mayoría de los comportamientos humanos. La mayoría de los comportamientos humanos, decía, están motivados por algo bastante diferente -- funcionamiento como forma expresiva del self -- lo cual llamó funcionamiento propio (proprium)- La mayoría de las cosas que hacemos en la vida es… ¡una cuestión de ser lo que somos! El funcionamiento propio se caracteriza por su tendencia a la...