graña y mon

POLITICA
Política Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
El Grupo Graña y Montero y las empresas que lo conforman, han definido en los últimos 20 años una Visión, Misión y Valores, que le hanpermitido ser reconocida como una organización líder dentro de las empresas de servicios de ingeniería en el Perú. Su carta de Ética, suscrita en 1995, la Política de Prevención de Riesgos (1999) y laPolítica Ambiental (1998), forman parte de este proceso y han marcado una pauta clara de comportamiento para con sus clientes, accionistas, personal y comunidad.
Política Ambiental:
En Graña yMontero el respeto por el ambiente y su conservación, así como el cumplimiento de las normas ambientales, son compromisos fundamentales durante el desarrollo de todas nuestras actividades. Asimismo, todosnuestros trabajadores son responsables de un desempeño ambiental individual y colectivo acorde con los compromisos establecidos en esta política.
Política de Prevención de Riesgos
El Departamentode Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental a su vez apoyará y asesorará a las Gerencias Generales para la implementación de los programas en cada proyecto, conforme lo establece la presente Política.La evaluación, implementación y cumplimiento de las auditorias periódicas es responsabilidad directa de las Gerencias Operativas.

COMPROMISO SOCIAL
Nuestros Colaboradores:
Son la base denuestro éxito y principal grupo de interés. En este sentido, nuestra gestión humana está orientada a ofrecerles un espacio de desarrollo profesional y personal, impulsando una cultura interna deconocimiento.
Prevención de Riesgos:
Bajo esta línea, hemos continuado con la implementación de la metodología de Seguridad Basada en Comportamientos (SBC), que promueve una conciencia preventiva. Para el 2011se brindaron más de 1.2 millones de horas de capacitación en seguridad y medio ambiente.
Gestión del Conocimiento:
Uno de los principales ejes rectores del desarrollo estratégico del Grupo Graña...