Grado de incapacidad laboral

Grados de incapacidad laboral

El grado de incapacidad se determina de acuerdo a una tabla de porcentajes
contemplada en el artículo 25, del Decreto N° 109, de 07/06/1968, del Ministerio delTrabajo y Previsión Social, los cuales se sumarán a la ponderación contemplada en el artículo 60 de la Ley N° 16.744 y en los artículos 31 y siguientes de este Decreto, con el objeto de establecer laincapacidad de ganancia de un trabajador.
Artículo 25
Las COMPIN y las Mutualidades, en su caso, para determinar el grado de incapacidad derivada de accidentes del trabajo, deberán atenerse a lasiguiente tabla de porcentajes, a los que sumarán la ponderación contemplada en el artículo 60° de la ley 16.744, y en los artículos 31° y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad deganancia.





Artículo 31
Los factores de ponderación que se considerarán para determinar la incapacidad de ganancia serán: la edad, la profesión habitual y el sexo.
Artículo 32
Cuando elgrado de incapacidad asignado por este reglamento a una invalidez consistiera en un tramo oscilante entre un porcentaje mínimo y uno máximo, la ponderación incrementará el que se hubiere fijado hasta enun 10% del mismo si la edad del accidentado o enfermo profesional influyere en sus posibilidades de trabajo; hasta en un 10% del porcentaje de la incapacidad que originariamente se hubiere señalado silo afecta para el ejercicio de su labor o profesión habitual de acuerdo a su grado de capacitación y Especialización; y hasta en un 5% aplicado sobre el mismo porcentaje antes indicado si sucapacidad residual de trabajo resulta más adecuada para labores que desarrollan preferentemente trabajadores de otro sexo.
Artículo 33
En los casos en que el grado de incapacidad establecido en estereglamento consistiere en un porcentaje único, los factores de ponderación antes enunciados servirán para aumentar o disminuir, hasta en un 5% tratándose de la edad o profesión habitual, o hasta en un 2,5%...