grado medio

Ser competente laboralmente supone ser capaz de generar respuesta adecuadas a las necesidades que surgen. Para ella a de contar con una serie de recursos como son los conocimientos, habilidades,cualidades, y otros recursos del contexto, como las relaciones , documentos, informaciones y otros, que serán utilizados para dar estas respuestas
Ejemplos de estos son: saber, saber hacer. Saberestar y saber ser
Cualidades profesionales
Especial relevancia para el auxiliar de enfermería:
Valores centrales
Integridad. Actuar sin considerar el provecho personal
Profesionalidad. Demostrarcompetencia profesional y dominio de las distintas técnicas y actitudes
Respeto a la diversidad. Tratar a todas las personas con igual consideración
Comunicación. Supone escuchar a los demás,interpretar su mensaje y responder de forma apropiada
Trabajo en equipo. Colaborar con los compañeros con el fin de llegar a las metas planteadas
Capacidad de planificar y organizar.asumirresponsabilidades y cumplilas
Orientación al cliente. Buscar la manera de ver las cosas desde su punto de vista
Creatividad. Ofrecer opciones nuevas y diferentes para resolver los problemas o satisfacer lasnecesidades de los clientes
Interés tecnológico.
Competencia de gestión
Visión clínica. Identificar temas estratégico ,oportunidades de riesgo
Liderazgo. Ser proactivo para desarrollar estrategiasde trabajo, establecer y mantener relaciones de trabajo con las personas
Capacidad de dar poder o fortalecer a otros. Dar responsabilidades y autonomía a otros
Capacidad de construir confianza.Capacidad de juicio y de tomas de decisiones.
Atención socio sanitaria
La atención sociosanitaria se basa en una relación asistencial, que es un tipo de relación social sujeta a una norma ycaracterísticas propias
Relación contractual,en casos explicita (el profesional y la institución sanitaria firma un contrato con unos compromisos por ambas partes) en casos implícita el paciente no firma...